Diferencia entre revisiones de «Escogida R-12-K Arroyo Blanco»

(Página creada con '{{Ficha Institución |nombre = Escogida R-12-K Arroyo Blanco. |siglas o acronimo = |imagen = Escogida_arroyo_blanco.JPG |tamaño = |descripción = Escogida R-12-K Arroyo Blanc...')
(Etiqueta: nuestro-nuestra)
 
(Etiqueta: nuestro-nuestra)
Línea 1: Línea 1:
 +
{{Normalizar}}
 
{{Ficha Institución
 
{{Ficha Institución
 
|nombre = Escogida R-12-K Arroyo Blanco.
 
|nombre = Escogida R-12-K Arroyo Blanco.

Revisión del 11:37 17 nov 2011

Escogida R-12-K Arroyo Blanco.
Información sobre la plantilla
Institución con sede en Cuba Bandera de Cuba
Escogida arroyo blanco.JPG
Escogida R-12-K Arroyo Blanco.
Fundación:Junio de 1984
País:Cuba Bandera de Cuba
Dirección:Calle Independencia No 53, Arroyo Blanco, Sancti Spiritus

Escogida R-12-K Arroyo Blanco. Fue creada el 13 de agosto de 1984.|Arroyo Blanco]], Jatibonico, provincia de Sancti Spíritus.


Reseña Histórica

Esta unidad se fundó en el mes de junio de 1984, perteneciente en ese entonces a la empresa acopio y beneficio del tabaco Cabaiguan, la misma pasa a pertenecer a la Empresa Tabacalera Taguasco el 13 de Abril del año 1998. En esta nueva reestructuración la nombran Escogida R-12-K Arroyo Blanco. La misma se encuentra ubicada en la calle Independencia N0 53 y se creó para beneficiar todo el tabaco en rama del municipio Jatibonico.


Misión


- Será toda la atención al cultivo del tabaco que comprende desde la preparación y alistamiento de las tierras paro los semilleros, las plantaciones y culmina con el proceso de beneficios de cosechas y tendrá además otras funciones amparadas en el contenido de su objeto empresarial o social, recogido en el Resuelvo Quinto.

Objetivo Social ó Empresarial


- Producir y comercializar de forma mayorista semillas, posturas de tabaco, substratos y medios biológicos a la base productiva (UBPC, CPA, CCS y productores individuales) y a entidades del sistema, en moneda nacional.


- Comercializar de forma mayorista a la base productiva (UBPC, CPA, CCS y productores individuales) y a entidades del sistema, medias e insumos para la producción agrícola del tabaco, los cultivos varios y la preindustria, en moneda nacional.


- Producir y comercializar de forma mayorista productos agropecuarios (viandas, hortalizas, granos, frutales, animales de ganado menor y sus carnes) a entidades del sistema de firma mayorista y/o minorista en el mercado agropecuario estatal, así como los excedentes de forma minorista a los trabajadores de la entidad, todo ello en moneda nacional.


- Producir y comercializar de forma mayorista útiles y sus similares para la producción agropecuaria, tales como frontiles, bastos, yugos, sogas, operas de labranza entre otros, a la base productiva (UBPC, CPA, CCS y productores individuales) y a entidades del sistema en moneda nacional.


- Brindar servicios de preparación de tierras, fumigación, tracción animal, herrería, carpintería y alquiler de locales, a la base productiva (UBPC, CPA, CCS y productores individuales) y a entidades del sistema y a terceras en moneda nacional.


- Producir y comercializar de forma mayorista materiales alternativos de construcción a entidades del sistema en moneda nacional.


- Comercializar de forma mayorista productos ociosos, a las Empresas de Recuperación de Materias primas en moneda nacional.


- Brindar servicios de comedor, cafetería y recreación a los trabajadores de la entidad en moneda nacional.


- Producir y comercializar de forma minorista a sus trabajadores, alimentos elaborados en el centro de elaboración propio de la empresa en moneda nacional.


- Brindar servicios de recreación a los trabajadores del sistema en moneda nacional en las instalaciones ya existentes con que cuenta la empresa.


- Producir y comercializar de forma mayorista semillas y posturas forestales y de frutales, productos forestales a la base productiva (UBPC, CPA, CCS y productores individuales) y a entidades del sistema en moneda nacional.

Visión


- Nuestra escogida alcanzó altos niveles de producción y calidad, situándose entre los parámetros de su tipo, estamos en la vanguardia en la aplicación de la tecnología de punta y además elementos de la ciencia y la técnica.


- Las directivas técnicas y demás trabajadores posee el nivel de conocimiento y experiencia necesaria para llevar a cabo las tareas productivas, el trabajo se renumera por los resultados de la producción. Tenemos el 100% de los trabajadores vinculados y la contabilidad reflejará con facilidad de las cifras económicas además las directivas, profundizan y actúan en correspondencia de ellas tenemos resultados, las principales necesidades espirituales de los trabajadores.

Áreas de Resultados Claves


Trabajan en el desarrollo de las siguientes áreas:


- Economía.
- Autoconsumo.


Así como consolidar las siguientes áreas:


- Recursos humanos: da la seguridad y protección del cumplimiento de la política de cuadros.


Siguiente área de producción:


- La moja del tabaco en palo.
- El salón al despale.
- Área de Cuarentena.
- Área de almacén.

Centro de Costo


El Área de Recuperación y Control cuenta con:


- Jefe de la unidad.
- Recursos humanos.
- Económico.


El Área de Técnico y desarrollo:
- Técnico de producción.
- Técnico de calidad.
- Técnico Sanidad vegetal.


Brigada Servicio Interno:


- Auxiliar de limpieza.
- Lectora.
- Chofer.


Grupo Agrícola:


- Supervisor.
- Técnico A en protección de plantas y ---- vegetal.


Semilleros:


- Jefe de brigada.
- Técnico B integral para las obreros agropecuarios, actividades agroindustrial, y forestal.


Operador de Equipos Ligeros.


Grupo de Seguridad Interna:


- Los EUP.


Embolse.


- Operario de integral para la preindustria e industria del tabaco.
- Ayudante.


Brigada terminado:


- Jefe de Brigada.
- 4 Enterciadores.
- 4 Clasificadores de hoja.
- 1 Ayudante.


Brigada de moje y estanque:


- El mojador.
- 3 Ayudantes.
- 1 Almacenero.

Fortalezas


- Contamos con un centro que posee buena situación constructiva.
- Contamos con suficiente reserva laboral para enfrentar los planes de producción.
- El centro cuenta con una fuerza de trabajo estable.


Debilidades


- Falta de un programa Integral de reparación y mantenimiento.
- No contar con la capacidad necesaria para el almacenamiento del tabaco en época de compra.
- No todas los trabajadores están involucrados y sensibilizados con la importancia de la aplicación de la ciencia y la técnica.
- Falta instrumento de medición para el beneficio del tabaco.
- Deficiencias en la manipulación en el beneficio que atenta con los rendimientos planificados en el tabaco.

Total Trabajadores


- Contamos con un total de 88 obreros de ellos 72 son obreros, 7 son de servicios, 8 son técnicos y 1 es dirigente. De ellos trabajan directamente con la producción 71 e indirectamente 17.Son 54 mujeres y solo 34 de ellos son hombres.

Fuentes

  • Archivos de la Escogida R-12-K.