Diferencia entre revisiones de «Género (sociología)»
(Página creada con '{{Definición |nombre=Género |imagen=genero 1.jpeg |tamaño= |concepto= }} '''Género.''' El género es una categoría taxonómica que se ubica entre la familia y la especie; ...') (Etiqueta: nuestro-nuestra) |
(→Enfoque de Género.) (Etiqueta: nuestro-nuestra) |
||
| Línea 1: | Línea 1: | ||
{{Definición | {{Definición | ||
|nombre=Género | |nombre=Género | ||
| − | |imagen= | + | |imagen=Genero_1.jpeg |
|tamaño= | |tamaño= | ||
|concepto= | |concepto= | ||
| Línea 51: | Línea 51: | ||
== Enfoque de Género. == | == Enfoque de Género. == | ||
Del mismo modo, nacen compromisos para el año [[2011]]: | Del mismo modo, nacen compromisos para el año [[2011]]: | ||
| − | *Incorporar enfoque de Género de forma transversal en el proceso de | + | *Incorporar enfoque de Género de forma transversal en el proceso de asesorías a instituciones nacionales y regionales que permitan reducir las brechas de género existentes. |
| − | asesorías a instituciones nacionales y regionales que permitan reducir las brechas | + | *Incorporar variables de género en la selección de becarios de las becas del Gobierno de Chile y difundirlas por la plataforma informática de AGCI. |
| − | de género existentes. | + | *Realizar análisis de género con datos estadísticos desagregados por sexo. |
| − | *Incorporar variables de género en la selección de becarios de las becas del | + | *Elaborar informe de demandas de años recientes y según sexo de postulantes de Becas de larga duración de los países de América Latina y El Caribe. |
| − | Gobierno de Chile y difundirlas por la plataforma informática de AGCI. | ||
| − | *Realizar análisis de género con datos estadísticos desagregados por | ||
| − | sexo. | ||
| − | *Elaborar informe de demandas de años recientes y según sexo de | ||
| − | postulantes de Becas de larga duración de los países de América Latina y El | ||
| − | Caribe. | ||
*Revisión y adecuación de Marcos Lógicos de proyectos. | *Revisión y adecuación de Marcos Lógicos de proyectos. | ||
| − | *Incorporar temas de interés tanto Noticias como de Documentos en | + | *Incorporar temas de interés tanto Noticias como de Documentos en banner de Género de la página Web de AGCI. |
| − | banner de Género de la página Web de AGCI. | + | Estos son algunas de las acciones que AGCI realiza en favor de los beneficiarios finales a las cuales va dirigida nuestra gestión.Por lo anterior, es que mantenemos el compromiso y el desafío de continuar trabajando para elaborar estrategias y generar instrumentos que permitan mantener y seguir impulsando mejoras en la incorporación del enfoque de equidad de género |
| − | Estos son algunas de las acciones que AGCI realiza en favor de los beneficiarios | + | en nuestra institución. De esta manera impedir retrocesos y ampliar mecanismos en los que se pueda continuar velando por disminuir inequidades, brechas y/o barreras entre hombres y mujeres, con el fin de avanzar en mejorar los niveles de igualdad de oportunidades y la equidad de género donde AGCI esté presente. |
| − | finales a las cuales va dirigida nuestra gestión. | + | |
| − | Por lo anterior, es que mantenemos el compromiso y el desafío de continuar | ||
| − | trabajando para elaborar estrategias y generar instrumentos que permitan mantener | ||
| − | y seguir impulsando mejoras en la incorporación del enfoque de equidad de género | ||
| − | en nuestra institución. De esta manera impedir retrocesos y ampliar mecanismos en | ||
| − | los que se pueda continuar velando por disminuir inequidades, brechas y/o barreras | ||
| − | entre hombres y mujeres, con el fin de avanzar en mejorar los niveles de igualdad de | ||
| − | oportunidades y la equidad de género donde AGCI esté presente. | ||
== Violencia de género== | == Violencia de género== | ||
La violencia de género nace de la desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, y se ejerce por quienes sean o hayan sido sus cónyuges o estén o hayan estado vinculados a ellas por relaciones afectivas, aún sin convivencia. | La violencia de género nace de la desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, y se ejerce por quienes sean o hayan sido sus cónyuges o estén o hayan estado vinculados a ellas por relaciones afectivas, aún sin convivencia. | ||
Revisión del 10:33 11 nov 2011
| ||||
Género. El género es una categoría taxonómica que se ubica entre la familia y la especie; así, un género es un grupo de organismos que a su vez puede dividirse en varias especies (existen algunos géneros que son monoespecíficos, es decir, contienen una sola especie).
Sumario
Descripción de género, qué significa y en qué consiste
La igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal reconocido en diversos textos internacionales. La "Declaración Universal de los Derechos Humanos", de 1948, señala la igualdad de derechos entre hombres y mujeres, y la no distinción de los derechos y libertades según sexo. En 1979, en la Asamblea General de Naciones Unidas, se proclama la "Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer" (CEDAW). Posteriores avances en este ámbito se han introducidos en las Conferencias Mundiales de Nairobi 1985 y Beijing 1995. La equidad está dirigida a tener un trato justo para ambos sexos, acorde con sus respectivas necesidades, pudiendo incluir la igualdad de trato, o un trato diferente pero que sea considerado equivalente en cuanto a los derechos, beneficios, obligaciones y oportunidades. Los organismos internacionales han definido Género como un "conjunto de pautas de conducta o patrones de relaciones asignados a cada sexo en las diferentes culturas. Se utiliza para demarcar las diferencias socioculturales que existen entre hombres y mujeres y que son impuestas por el sistema de organización político, económico, cultural y social, y por lo tanto, son modificables. Es así que el término "género" se refiere a las diferencias y relaciones sociales entre los hombres y las mujeres, que son adquiridas y que pueden evolucionar a lo largo del tiempo y que varían entre las sociedades y culturas; a menudo se producen cambios en los roles de género como respuesta al cambio de las circunstancias económicas, naturales o políticas, incluidos los esfuerzos por el desarrollo. Este término no reemplaza al de "sexo", que se refiere exclusivamente a las diferencias biológicas. Aspecto importante para promover la igualdad entre las mujeres y los hombres es el análisis por género, herramienta utilizada para diagnosticar las diferencias entre ambos en diversas áreas. La Constitución Política de la República de Chile señala que hombres y mujeres son iguales ante la ley, y propugna la libertad de trabajo señalando que se prohíbe cualquiera discriminación que no se base en la capacidad o idoneidad personal.
Acciones, Compromisos y Avances
Queremos compartir con ustedes las principales acciones, compromisos y avances que la Agencia de Cooperación Internacional de Chile (AGCI) ha alcanzado en el ámbito de equidad de Género. Éste enfoque forma parte central de los programas y metas que nos planteamos para este año. La Agencia de Cooperación Internacional de Chile (AGCI) desde el año 2002 ha realizado diversas acciones con el propósito de incorporar la perspectiva de Género en su gestión. Se ha comprometido a realizar acciones y lograr desafíos de los cuales se han visto grandes avances. Al año 2010, AGCI se propuso una vez más dar cumplimiento al Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG), logrando un 100% de las metas asumidas sobre Género, compromiso que se ha logrado con el trabajo permanente y conjunto con las instituciones contrapartes, las que nos han apoyado en la incorporación y en el fortalecimiento de la equidad de género en todos sus ámbitos. A la fecha, se ha logrado generar diversas iniciativas, donde se han incorporado medidas tendientes a dar respuesta a las necesidades de mujeres y hombres, las que están presentes en la difusión de programas, proyectos y promoción con
Enfoque de Género.
Del mismo modo, nacen compromisos para el año 2011:
- Incorporar enfoque de Género de forma transversal en el proceso de asesorías a instituciones nacionales y regionales que permitan reducir las brechas de género existentes.
- Incorporar variables de género en la selección de becarios de las becas del Gobierno de Chile y difundirlas por la plataforma informática de AGCI.
- Realizar análisis de género con datos estadísticos desagregados por sexo.
- Elaborar informe de demandas de años recientes y según sexo de postulantes de Becas de larga duración de los países de América Latina y El Caribe.
- Revisión y adecuación de Marcos Lógicos de proyectos.
- Incorporar temas de interés tanto Noticias como de Documentos en banner de Género de la página Web de AGCI.
Estos son algunas de las acciones que AGCI realiza en favor de los beneficiarios finales a las cuales va dirigida nuestra gestión.Por lo anterior, es que mantenemos el compromiso y el desafío de continuar trabajando para elaborar estrategias y generar instrumentos que permitan mantener y seguir impulsando mejoras en la incorporación del enfoque de equidad de género en nuestra institución. De esta manera impedir retrocesos y ampliar mecanismos en los que se pueda continuar velando por disminuir inequidades, brechas y/o barreras entre hombres y mujeres, con el fin de avanzar en mejorar los niveles de igualdad de oportunidades y la equidad de género donde AGCI esté presente.
Violencia de género
La violencia de género nace de la desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, y se ejerce por quienes sean o hayan sido sus cónyuges o estén o hayan estado vinculados a ellas por relaciones afectivas, aún sin convivencia.
