Sindrome de Procusto

Síndrome de Procusto El síndrome de Procusto define a aquellos que, al verse superados por el talento de otros, deciden menospreciarlos. Incluso deshacerse de ellos. El miedo los lleva a vivir en una continua mediocridad, donde no avanzan ni dejan que otros lo hagan.

Síndrome de Procusto : hace referencia a la tendencia que poseen algunas personas, empresas o incluso sociedades a rechazar a aquellos con características diferentes a las propias por miedo a ser superados o cuestionados por ellos.

¿Qué es el síndrome de Procusto?

El denominado síndrome de Procusto hace referencia a la tendencia que poseen algunas personas, empresas o incluso sociedades a rechazar a aquellos con características diferentes a las propias por miedo a ser superados o cuestionados por ellos. Se tiende a intentar mantener una uniformidad constante en la que las divergencias son mal vistas y/o castigadas. De este modo se establecen actitudes de discriminación e incluso cierto nivel de acoso hacia la persona que sobresale y que se considera puede amenazar la propia posición o estima. Se ignoran o tergiversan sus ideas, se critican los intentos de proactividad y creatividad. Si la relación con dicha persona no puede evitarse se pretende que la persona se mantenga de unos límites que no excedan las posibilidades de la persona que las rechaza, presionando de manera que se obtenga una cierto homogeneidad en las capacidades manifestadas conductualmente. A menudo el contacto entre ambos sujetos pretende ser correcto y no manifestarse aparentemente ningún tipo de conflicto de manera directa, si bien las relaciones tienden a deteriorarse con el tiempo. Normalmente se da hacia personas que pueden estar por encima, pero en ocasiones también se rechaza a personas que se considera tienen menores capacidades que las propias (en esta caso se les pretende modificar de cara a que se adapten a la visión del mundo de la persona con este síndrome).

Origen del nombre

Procusto o [ Damastes]] era uno de los hijos del dios Poseidón según narra la mitología griega. Trabajaba como posadero del Ática en lo alto de las colinas, ofreciendo alojamiento a los viajeros solitarios. Una vez estos pobres entraban en su casa, eran invitados a tumbarse en una cama de hierro. Después de atarles y amordazarles, les cortaba las partes del cuerpo que sobresalían de la estructura o les descoyuntaba los huesos para que cubrieran la cama si eran de estatura pequeña. Esta historia terrorífica no acabó hasta que Teseo mató a Procusto. El síndrome deProcusto habla de la fobia a la diversidad y a la importancia de aprender a convivir con aquellas personas diferentes a nosotros. Las personas que lo sufren son capaces de discriminar o hacer bulling a la persona que destaca del grupo con tal de frenar la amenaza que sienten, a su vez intentarán parar por todos los medios la creatividad y las nuevas ideas por miedo a que estas les eclipsen.

¿Qué tipo de personas lo manifiestan?

Por lo general, el síndrome de Procusto se da en personas con un elevado nivel de frustración y poca sensación de control, teniendo una autoestima baja o lábil. En ocasiones han sufrido vejaciones y diferentes eventos estresantes y traumáticos que han provocado que duden de su propia capacidad, con lo que personas que se perciben como superiores o con posibilidades a serlo les son aversivas. También puede ocurrir el caso contrario, una persona con una autoestima exagerada hasta límites casi narcisistas que vea que otros destacan y son más tenidos en cuenta que ellos mismos. Quien ejerce esta actitud puede llevarla a cabo tanto de manera consciente como inconsciente. Mientras que los primeros tratarían directamente de producir un perjuicio a la persona sobresaliente al verse amenazados, los segundos tenderan a pensar que su punto de vista es el correcto y que son los demás quienes deben adaptarse a ella.

Ámbitos en los que se observa

Ámbito académico

En el ámbito académico quien sobresale es muchas veces mal considerado, tanto por algunos de sus compañeros como incluso a veces por los propios docentes. De hecho, incluso en la infancia muchos superdotados se esfuerzan por obtener calificaciones dentro de la media (estamos hablando de los casos en que esto se hacen conscientemente por esta razón y no por considerar el aprendizaje poco estimulante), especialmente en el caso de las niñas debido a cuestiones relativas a estereotipos de género.

Ámbito laboral

Se trata del sector en el que el síndrome de Procusto puede resultar más evidente, especialmente en el sector empresarial, al existir una gran competitividad en el mercado y ser posible que otras personas más preparadas o con mejores capacidades resulten más aptas al propio puesto.

Ámbito personal

El síndrome de Procusto no solo se circunscribe a lo profesional o académico, sino que también puede extenderse a lo personal. En estos casos familia, amigos o parejas van a ser criticados constantemente y los fracasos o malestar que pueda sentir la persona vista como amenaza (en este caso hacia la autoestima al considerar que puede ser mejor que el propio individuo) van a producir cierto nivel de alegría y satisfacción (si bien en ocasiones puede verse empañada por la culpabilidad cuando se hace de forma inconsciente)

Síntomas

Los síntomas de Procusto y de sus huéspedes forman una diada simbiótica, es decir, no puede existir uno sin el otro y sus características son muy claras y contrapuestas, se exponen a continuación solo los patrones conductuales de los Procustos, entendiendo que el perfil de los huéspedes es el polo inverso: Los Procustos… recorren un termómetro psicosocialque van desde algunas conductas hostiles, hasta las verdaderamente graves y patológicas:

• En el área social afiliativa son: Irrespetuosos, groseros, hostiles, pedantes, descorteses, antipáticos, inseguros y desconfiados.
• En el área emocional conflictivo-depresiva son: Frustrados, desanimados, amargados, pesimistas, deprimidos y fracasados.
• En el área emocional sentimental son: Odiosos, fríos, indiferentes e insensibles.
• En el área emocional reactiva son: Rencorosos (una de las características principales en el trastorno paranoide de la personalidad), temperamentales o de mecha corta, agresivos, volubles, conflictivos, intolerantes, descalificadores y ansiosos.
• En el área ocupacional educativa son: Incapaces, ineptos, ineficientes y flojos, mediocres y con sentimientos de inferioridad (esta última característica es importante, pues se relacionada con trastornos de personalidad por evitación).
• En el área ocupacional proactiva son: Apáticos, dominantes y pasivos.
• En el área ético-moral son: Desleales, deshonestos, mentirosos, corruptos, falsos, malos, incorrectos, utilitarios, envidiosos y meteculpas

Tratamientos

Este síndrome se aborda con terapia psicológica . Es por ello que dentro de una organización la capacitación constante es una forma eficaz de evitar que cualquier persona comience a desarrollar estas conductas.

Fuentes

• https://sindrome-de.info/procusto/
• https://www.psicoactiva.com/blog/sindrome-los-envidiosos-procusto/.
• Wikipedia (2018) Procusto, consultado el 20 de Septiembre del 2018, en red: https://es.wikipedia.org/wiki/Procusto https://es.wikipedia.org/wiki/Procusto