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	<title>EcuRed - Contribuciones del colaborador [es]</title>
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	<subtitle>Contribuciones del colaborador</subtitle>
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		<id>https://www.ecured.cu/index.php?title=Coaching&amp;diff=4263246</id>
		<title>Coaching</title>
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		<updated>2022-12-12T11:05:17Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;CarlosSpider: /* Fuentes */&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Definición&lt;br /&gt;
|nombre= ''' Coaching'''&lt;br /&gt;
|imagen=coaching.jpeg&lt;br /&gt;
|tamaño=&lt;br /&gt;
|concepto= Proceso de aprendizaje, reflexión y toma de conciencia, a través de sesiones de acompañamiento personalizado en un entorno de total confidencialidad y confianza. &lt;br /&gt;
}}  &lt;br /&gt;
'''Coaching''': Anglicismo que define un proceso integral que involucra todas las áreas de la [[vida]], como son el [[trabajo]], las [[finanzas]], la [[salud]], las relaciones, la [[educación]] y el [[ocio]].&lt;br /&gt;
== Origen  ==&lt;br /&gt;
El término: '''''coaching'''''(del [[inglés]]) significa '''entrenamiento'''. Se remonta etimológicamente al [[siglo XV]]. Cuando en la [[ciudad]] húngara de Kocs, apareció un singular carruaje llamado «kocsi», traducido al [[español]] como «[[coche]]». Con el tiempo fue convirtiéndose en una [[metáfora]] del viaje que se hace desde donde se está hasta donde se desea estar en el que el [[coach]] hace la función de [[guía]].&lt;br /&gt;
==Tipos==&lt;br /&gt;
===Personal:===&lt;br /&gt;
'''Contribuye a alcanzar los objetivos personales en cualquier área de la vida. Diseñados para ayudar al individuo''':&lt;br /&gt;
* Aumentar las fortalezas de la [[persona]].&lt;br /&gt;
* Desarrollar todo el potencial.&lt;br /&gt;
* Guiar hacia acciones que conduzcan a la realización de las metas personales.&lt;br /&gt;
===Empresarial:===&lt;br /&gt;
* '''Contribuye a que los ejecutivos y/o sus equipos avancen en el [[negocio]] y mejoren la eficacia de la [[organización]]''':&lt;br /&gt;
* Mejorar la productividad general de la [[empresa]].&lt;br /&gt;
* Realizar una evaluación imparcial que ayude a identificar los puntos débiles.&lt;br /&gt;
* Responder a un entorno cambiante.&lt;br /&gt;
* Comprender porque no se aprovecha todo el potencial de los empleados.&lt;br /&gt;
===Profesional:===&lt;br /&gt;
'''Facilita la toma decisiones relacionadas al ámbito laboral, con el fin de avanzar hacia el trabajo deseado''':&lt;br /&gt;
* Definir los objetivos de la [[carrera]].&lt;br /&gt;
* Entender las motivaciones y hacer la mejor elección de carrera.&lt;br /&gt;
* Realizar pruebas psicométricas para conocer mejor la personalidad, los rasgos de caráctere e idoneidad para la [[profesión]].&lt;br /&gt;
* Extender el [[abanico]] de alternativas profesionales.&lt;br /&gt;
* Elaborar un currículum vitae.&lt;br /&gt;
* Preparar las entrevistas de trabajo.&lt;br /&gt;
* Desarrollar la confianza personal.&lt;br /&gt;
==Objetivos==&lt;br /&gt;
===''Personal'':===&lt;br /&gt;
* Ayudar a la persona a cambiar lo que quiere y a ir en la [[dirección]] que desea.&lt;br /&gt;
* Aumentar la [[competencia]], ampliar las posibilidades de elección y propiciar el cambio.&lt;br /&gt;
===''Empresarial'':===&lt;br /&gt;
# Fomentar la responsabilidad y el apoyo.&lt;br /&gt;
# Estimular la capacidad de [[liderazgo]].&lt;br /&gt;
# Convertir experiencia en crecimiento.&lt;br /&gt;
# Contagiar la mentalidad emprendedora.&lt;br /&gt;
# Superación de las debilidades.&lt;br /&gt;
# Aprovechamiento de las oportunidades.&lt;br /&gt;
# Capacitar para la [[negociación]].&lt;br /&gt;
# Promover los cambios.&lt;br /&gt;
# Mejorar los resultados.&lt;br /&gt;
==Ventajas:==&lt;br /&gt;
===''Personal'':===&lt;br /&gt;
* Desarrollar habilidades y fortalezas.&lt;br /&gt;
* Aumentar la satisfacción personal.&lt;br /&gt;
* Tomar mejores decisiones.&lt;br /&gt;
* Descubrir valores.&lt;br /&gt;
* Mayor confianza.&lt;br /&gt;
* Más felicidad.&lt;br /&gt;
===''Empresarial'':===&lt;br /&gt;
* Incrementar la capacidad para liderar e impactar positivamente a los demás.&lt;br /&gt;
* Desarrollar estilo de liderazgo propios.&lt;br /&gt;
* Aumentar la motivación, la responsabilidad y el compromiso.&lt;br /&gt;
* Cultivar las habilidades necesarias para crecer y expandir los negocios.&lt;br /&gt;
* Fortalecer la confianza y las habilidades como emprendedores y líderes.&lt;br /&gt;
* Ayudar a enfrentar con éxito los cambios y procesos de transición.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Fuentes==&lt;br /&gt;
*cesuma[https://www.cesuma.mx/blog/que-es-el-coaching.html]Consultada 3/11/22 &lt;br /&gt;
*vogue[https://www.vogue.mx/belleza/bienestar/articulos/los-beneficios-del-life-coach/7093] Consultada 3/11/22&lt;br /&gt;
*que es el coaching[https://www.ceupe.mx/blog/que-es-el-coaching.html] Consultada 3/11/22&lt;br /&gt;
*Beneficios del coaching[https://www.international-coaching-institute.com/que-es-coaching/#Beneficios_del_coaching] Consultada 3/11/22&lt;br /&gt;
*esem.es[https://esem.es/blog/principales-objetivos-coaching-empresarial/] Consultada 3/11/22&lt;br /&gt;
*iedep.net[https://www.iedep.net/coaching-en-madrid/] Consultada 3/11/22&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:Psicología]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>CarlosSpider</name></author>
		
	</entry>
	<entry>
		<id>https://www.ecured.cu/index.php?title=Coaching&amp;diff=4258363</id>
		<title>Coaching</title>
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		<updated>2022-12-05T14:16:44Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;CarlosSpider: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{Definición&lt;br /&gt;
|nombre= ''' Coaching'''&lt;br /&gt;
|imagen=coaching.jpeg&lt;br /&gt;
|tamaño=&lt;br /&gt;
|concepto= Proceso de aprendizaje, reflexión y toma de conciencia, a través de sesiones de acompañamiento personalizado en un entorno de total confidencialidad y confianza. &lt;br /&gt;
}}  &lt;br /&gt;
'''Coaching''': Anglicismo que define un proceso integral que involucra todas las áreas de la [[vida]], como son el [[trabajo]], las [[finanzas]], la [[salud]], las relaciones, la [[educación]] y el [[ocio]].&lt;br /&gt;
== Origen  ==&lt;br /&gt;
El término: '''''coaching'''''(del [[inglés]]) significa '''entrenamiento'''. Se remonta etimológicamente al [[siglo XV]]. Cuando en la [[ciudad]] húngara de Kocs, apareció un singular carruaje llamado «kocsi», traducido al [[español]] como «[[coche]]». Con el tiempo fue convirtiéndose en una [[metáfora]] del viaje que se hace desde donde se está hasta donde se desea estar en el que el [[coach]] hace la función de [[guía]].&lt;br /&gt;
==Tipos==&lt;br /&gt;
===Personal:===&lt;br /&gt;
'''Contribuye a alcanzar los objetivos personales en cualquier área de la vida. Diseñados para ayudar al individuo''':&lt;br /&gt;
* Aumentar las fortalezas de la [[persona]].&lt;br /&gt;
* Desarrollar todo el potencial.&lt;br /&gt;
* Guiar hacia acciones que conduzcan a la realización de las metas personales.&lt;br /&gt;
===Empresarial:===&lt;br /&gt;
* '''Contribuye a que los ejecutivos y/o sus equipos avancen en el [[negocio]] y mejoren la eficacia de la [[organización]]''':&lt;br /&gt;
* Mejorar la productividad general de la [[empresa]].&lt;br /&gt;
* Realizar una evaluación imparcial que ayude a identificar los puntos débiles.&lt;br /&gt;
* Responder a un entorno cambiante.&lt;br /&gt;
* Comprender porque no se aprovecha todo el potencial de los empleados.&lt;br /&gt;
===Profesional:===&lt;br /&gt;
'''Facilita la toma decisiones relacionadas al ámbito laboral, con el fin de avanzar hacia el trabajo deseado''':&lt;br /&gt;
* Definir los objetivos de la [[carrera]].&lt;br /&gt;
* Entender las motivaciones y hacer la mejor elección de carrera.&lt;br /&gt;
* Realizar pruebas psicométricas para conocer mejor la personalidad, los rasgos de caráctere e idoneidad para la [[profesión]].&lt;br /&gt;
* Extender el [[abanico]] de alternativas profesionales.&lt;br /&gt;
* Elaborar un currículum vitae.&lt;br /&gt;
* Preparar las entrevistas de trabajo.&lt;br /&gt;
* Desarrollar la confianza personal.&lt;br /&gt;
==Objetivos==&lt;br /&gt;
===''Personal'':===&lt;br /&gt;
* Ayudar a la persona a cambiar lo que quiere y a ir en la [[dirección]] que desea.&lt;br /&gt;
* Aumentar la [[competencia]], ampliar las posibilidades de elección y propiciar el cambio.&lt;br /&gt;
===''Empresarial'':===&lt;br /&gt;
# Fomentar la responsabilidad y el apoyo.&lt;br /&gt;
# Estimular la capacidad de [[liderazgo]].&lt;br /&gt;
# Convertir experiencia en crecimiento.&lt;br /&gt;
# Contagiar la mentalidad emprendedora.&lt;br /&gt;
# Superación de las debilidades.&lt;br /&gt;
# Aprovechamiento de las oportunidades.&lt;br /&gt;
# Capacitar para la [[negociación]].&lt;br /&gt;
# Promover los cambios.&lt;br /&gt;
# Mejorar los resultados.&lt;br /&gt;
==Ventajas:==&lt;br /&gt;
===''Personal'':===&lt;br /&gt;
* Desarrollar habilidades y fortalezas.&lt;br /&gt;
* Aumentar la satisfacción personal.&lt;br /&gt;
* Tomar mejores decisiones.&lt;br /&gt;
* Descubrir valores.&lt;br /&gt;
* Mayor confianza.&lt;br /&gt;
* Más felicidad.&lt;br /&gt;
===''Empresarial'':===&lt;br /&gt;
* Incrementar la capacidad para liderar e impactar positivamente a los demás.&lt;br /&gt;
* Desarrollar estilo de liderazgo propios.&lt;br /&gt;
* Aumentar la motivación, la responsabilidad y el compromiso.&lt;br /&gt;
* Cultivar las habilidades necesarias para crecer y expandir los negocios.&lt;br /&gt;
* Fortalecer la confianza y las habilidades como emprendedores y líderes.&lt;br /&gt;
* Ayudar a enfrentar con éxito los cambios y procesos de transición.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Fuentes==&lt;br /&gt;
*cesuma[https://www.cesuma.mx/blog/que-es-el-coaching.html]Consultada 3/11/22 &lt;br /&gt;
*vogue[https://www.vogue.mx/belleza/bienestar/articulos/los-beneficios-del-life-coach/7093] Consultada 3/11/22&lt;br /&gt;
*que es el coaching[https://www.ceupe.mx/blog/que-es-el-coaching.html] Consultada 3/11/22&lt;br /&gt;
*Beneficios del coaching[https://www.international-coaching-institute.com/que-es-coaching/#Beneficios_del_coaching] Consultada 3/11/22&lt;br /&gt;
*esem.es[https://esem.es/blog/principales-objetivos-coaching-empresarial/] Consultada 3/11/22&lt;br /&gt;
*iedep.net[https://www.iedep.net/coaching-en-madrid/] Consultada 5/12/22&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:Psicología]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>CarlosSpider</name></author>
		
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