https://www.ecured.cu/api.php?action=feedcontributions&feedformat=atom&user=Juangomezw12 2026-04-04T06:12:49Z Contribuciones del colaborador MediaWiki 1.31.16 https://www.ecured.cu/index.php?title=Adiestramiento&diff=4518518 2024-10-02T18:31:15Z

<p>Juangomezw12: /* El adiestramiento canino */</p> <hr /> <div>{{Definición<br /> |nombre=adiestramiento<br /> |imagen=Hom.jpeg<br /> |tamaño=<br /> |concepto=Consiste en las técnicas de capacitación y aprendizaje en el desarrollo de los recursos humanos.<br /> }}<br /> El [[Adiestramiento]], según la Real Academia de la Lengua Española: es la [[acción]] y efecto de [[adiestrar]]. Adiestrar a su vez viene de [[diestro]] y este del latín dexter, dextra, dextrum y significa: hacer diestro, enseñar, instruir. Entonces el [[Adiestramiento Laboral]] como significado, no es más que instruir a las personas para un determinado oficio o profesión. <br /> ==Objetivos Del Adiestramiento De Personal== <br /> *[[Incrementar]] la productividad.<br /> *Promover la eficiencia del trabajador, sea obrero, empleado o funcionario.<br /> *Proporcionar al trabajador una preparación que le permita desempeñar puesto de mayor *responsabilidad.<br /> *Promover un ambiente de mayor seguridad en el empleo.<br /> *[[Ayudar]] a [[desarrollar]] [[condiciones de trabajo]] más satisfactorias, mediante los .<br /> *Promover el mejoramiento de los sistemas y procedimientos.<br /> *Contribuir a reducir los movimientos de personal, tales como renuncias, destituciones y otros.<br /> *Reducir el costo del aprendizaje.<br /> *Promover el mejoramiento de las relaciones públicas de la institución, y de los sistemas de *comunicación internos.<br /> *[[Facilitar]] la supervisión de personal.<br /> *[[Promover]] los ascensos sobre la base del mérito personal.<br /> *Contribuir a la reducción de los accidentes de trabajo.<br /> *Reducir el costo de operación.<br /> ==Necesidades De Adiestramiento== <br /> Es un [[proceso]] mediante el cual se establecen los requerimientos de adiestramiento para el personal que labora en la organización para programar las diferentes acciones de adiestramiento. Por otra parte las técnicas para Detección de Necesidades de Adiestramiento (DNA) pueden ir desde una simple pregunta formulada por escrito u oralmente.<br /> ==Necesidades de Adiestramiento== <br /> *Manifiestas.<br /> *Encubiertas.<br /> *Organizacionales.<br /> *Ocupacionales.<br /> *Individuales.<br /> ==Planificación Del Adiestramiento==<br /> Es la [[integración]] del [[conjunto]] de [[actividades]], medios y recursos en una estructura de acción, de acuerdo a los [[objetivos propuestos]], para mejorar el desempeño de los trabajadores de la organización a través de la realización de actividades de adiestramiento.<br /> ==El Plan de Adiestramiento de Personal== <br /> Su propósito fundamental es Consolidar y racionalizar las acciones de adiestramiento del personal anualmente, por medio de la detección de necesidades diseñadas para tal fin, a objeto de satisfacer las demandas de adiestramiento y desarrollo de cada unidad organizativa.<br /> ==El adiestramiento canino==<br /> El [[adiestramiento canino]], practicado por millones de personas en todo el mundo aunque no lo hagan en forma [[sistemática]], es el proceso mediante el cual una persona logra que un [[perro]] aprenda y adquiera destreza en algo.<br /> Un [https://noblecan.com adiestrador canino profesional] ayudará al tutor y al perro a solucionar una gran cantidad de problemas de comportamiento como la ansiedad por separación, reactividad, miedos y fobias, etc.<br /> <br /> ==Fuentes==<br /> *[http://www.rimed.cu/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=1818%3Aadiestramiento-laboral-una-etapa-imprescindible-no-siempre-bien-conocida&amp;catid=276%3Aespeciales&amp;Itemid=153 www.rimed.cu]<br /> *[http://definicion.de/adiestramiento/ definición.de]<br /> *[http://www.monografias.com/trabajos42/adiestramiento-de-personal/adiestramiento-de-personal2.shtml#detecc monografías.com]<br /> [[category:aprendizaje]]</div>

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