https://www.ecured.cu/api.php?action=feedcontributions&feedformat=atom&user=Milas 2026-06-18T14:09:18Z Contribuciones del colaborador MediaWiki 1.31.16 https://www.ecured.cu/index.php?title=EcuRed:Zona_de_prueba_2&diff=2293020 2014-07-16T20:20:55Z

<p>Milas: La organización es un medio cultural que se crea, transmite y manifiesta a través de la comunicación. Partiendo de este contexto los integrantes de las empresas fomentan la construcción de valores, si</p> <hr /> <div><br /> Los cambios implementados en la economía cubana han provocado ajustes y reestructuraciones en los habituales modelos de gestión empresarial. Indiscutiblemente nuestras empresas no pueden conformarse con ser un conjunto de esquemas y técnicas preconcebidas, porque el desarrollo apresurado del mundo de los negocios exige estar al día en los cambios que se presentan, lo cual impregna mayor relevancia a la gestión comunicativa de la empresa. <br /> Debido al protagonismo que se le confiere en el fortalecimiento y cohesión de todos los procesos de la organización, la comunicación ha adquirido mayor importancia en el mundo empresarial cubano. La planificación de los objetivos estratégicos a partir de las acciones de comunicación, tributa directamente al logro de estos, a elevar el nivel de competitividad de las instituciones y actúa demás como sistema coordinador entre esta y sus integrantes, así como con el entorno externo, provee a la dirección de los medios y herramientas necesarias para la toma de decisiones referentes a los procesos que tienen lugar en la empresa y para la obtención de retroalimentación; además es un factor común que integra, relaciona y mueve los subsistemas, métodos y estilos de dirección, recursos<br /> humanos y producción, sin este aspecto no es posible lograr esa colaboración ni compromiso colectivo en la empresa. <br /> Por tanto la empresa debe ser mucho más que una célula económica, debe ser una institución predominante de la cultura de la sociedad y constituir una vía fundamental para el desarrollo integral de la personalidad del individuo. En Cuba las empresas responden a un contexto extremadamente turbulento y competitivo, cuyo dinamismo<br /> exige mayores capacidades de adaptación y diferenciación para poder sobrevivir en el mercado; por lo que es preciso tomar medidas que propicien un desarrollo organizacional óptimo. <br /> Teniendo en cuenta esta necesidad el Sistema empresarial cubano está inmerso en diversas transformaciones con vista a lograr mayor eficiencia y eficacia en los procesos de trabajo y en los resultados a alcanzar en cada organización. Con la utilización de estos procesos nuestro país se empeña en lograr una sólida y eficiente economía, manteniendo altos niveles de equidad y<br /> justicia social, estándares de salud y educación ya que es mediante la comunicación que se conforman los procesos colectivos de construcción de significados, de orientación hacia la razón de ser de una organización y permite la consolidación de su cultura.--[[Usuario:Milas|Milas]] 16:20 16 jul 2014 (CDT)</div>

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