Nómina - Historial de revisiones

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Yuliet1404ad jc.hlg: /* Normas del Control Interno */

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‎Normas del Control Interno

Yuliet1404ad jc.hlg: /* Deducciones */

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‎Deducciones

Yuliet1404ad jc.hlg: /* Fuentes */

2011-07-17T16:14:56Z

‎Fuentes

Yuliet1404ad jc.hlg: /* Cuando la nómina se paga en efectivo */

2011-07-17T16:12:32Z

‎Cuando la nómina se paga en efectivo

Yuliet1404ad jc.hlg: /* Normas del Control Interno */

2011-07-17T16:09:14Z

‎Normas del Control Interno

Yuliet1404ad jc.hlg: /* El expediente de cada trabajador debe permanecer inaccesible para las personas que */

2011-07-17T15:59:33Z

‎El expediente de cada trabajador debe permanecer inaccesible para las personas que

Yuliet1404ad jc.hlg: /* Deben ser aprobadas por personas autorizadas */

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‎Deben ser aprobadas por personas autorizadas

Yuliet1404ad jc.hlg: /* Normas del Control Interno para la Nómina */

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‎Normas del Control Interno para la Nómina

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 |concepto=Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono.
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 '''Nomina'''. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la [[empresa]] como para el ente encargado de regular las relaciones laborales.

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 }}
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-'''Nomina '''. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales.
+'''Nomina'''. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la [[empresa]] como para el ente encargado de regular las relaciones laborales.
 ==Normas==

@@ Línea 123: / Línea 123: @@
 *En caso de trabajo a destajo, deben ser establecidos controles, de forma que la producción del trabajador pueda ser determinada.
 *Debe existir separación de funciones:
-**Entre el personal que controla el tiempo trabajado, elabora la nómina y paga la nómina. **Entre el personal que contrata o despide y el que elabora la nómina.
+**Entre el personal que controla el tiempo trabajado, elabora la nómina y paga la nómina.
-*Las contrataciones o despidos deben ser inmediatamente notificados al departamento de nómina. *El tiempo a pagar a cada trabajador debe ser aprobado por el jefe del departamento respectivo.
+**Entre el personal que contrata o despide y el que elabora la nómina.
 *Los cálculos hechos en la nómina deben ser revisados antes de pagar a los trabajadores.
 *El pago de la nómina debe ser aprobado por un funcionario responsable.

@@ Línea 74: / Línea 74: @@
 * Prima por hijos.
-== Deducciones ==
+=== Deducciones ===
 * Seguro social.

@@ Línea 154: / Línea 154: @@
 == Fuentes ==
+*Elaboración Nómina de Pago [citado:17 de julio del 2011]disponible en:http://www.mitecnologico.com/Main/ElaboracionNominaDePago www.mitecnologico.com/Main/ElaboracionNominaDePago
-* [http://www.mitecnologico.com/Main/ElaboracionNominaDePago www.mitecnologico.com/Main/ElaboracionNominaDePago]<br>
+* Wikipedia. Nomina [citado:17 de julio del 2011]disponible en:http://es.wikipedia.org/wiki/N%C3%B3mina
 [[Category:Ciencias_Económicas]] [[Category:Contabilidad]]

@@ Línea 143: / Línea 143: @@
 == Cuando la nómina se paga en efectivo ==
+*Debe hacerse un retiro del banco exactamente por el neto a pagar.
-&nbsp;Debe hacerse un retiro del banco exactamente por el neto a pagar. <br>&nbsp;Deben ser tomadas las medidas necesarias para evitar el robo por parte de empleados o extraños. <br>&nbsp;Cada trabajador, al recibir su remuneración debe firmar un recibo en el que aparezcan detallados los diferentes conceptos que han intervenido en el cálculo. <br>&nbsp;[[El pago de la nómina]] debe ser periódicamente supervisado por un funcionario independiente del departamento de nómina. <br>&nbsp;Los sueldos no reclamados, deben ser custodiados por una persona diferente a la que elabora la nómina o hecho los pagos, y debe enviar una relación de los mismos al departamento de contabilidad. <br>&nbsp;Los sueldos no reclamados, deben ser depositados en el banco después de un tiempo prudencial, registrado el correspondiente pasivo por ese concepto. <br>&nbsp;El pago posterior de sueldos no reclamados, debe ser aprobado por un funcionario diferente al que prepara la nómina. <br>&nbsp;Los funcionarios que pagan la nómina deben ser rotados periódicamente. <br>&nbsp;La distribución contable de la nómina debe ser revisada por una persona que no pertenezca al departamento de nómina.
+*Deben ser tomadas las medidas necesarias para evitar el robo por parte de empleados o extraños.
 == Fuentes ==

@@ Línea 108: / Línea 108: @@
 A los obreros, su salario se les paga semanal, mientras que tratándose de empleados, el pago se realiza quincenalmente. El diseño del formato en el cual se elabora la nómina varía de acuerdo con la magnitud y otras características de la empresa, como si su elaboración se realiza de forma manual o computarizada. En cuanto al fondo, no existe ninguna diferencia entre una técnica y otra.
-== Normas del Control Interno  ==
+== Normas del Control Interno ==
 Las normas de control interno que se citarán a continuación, representan la garantía para la empresa, que los recursos monetarios destinados a la administración de personal, están siendo adecuadamente distribuidos.
@@ Línea 115: / Línea 115: @@
 #El salario a pagar.
 #Las deducciones que se realizarán en nómina.
 #Horas extraordinarias y otros pagos especiales.
 **Preparen la nómina.
 **Aprueban nómina.
@@ Línea 127: / Línea 125: @@
 **Entre el personal que controla el tiempo trabajado, elabora la nómina y paga la nómina. **Entre el personal que contrata o despide y el que elabora la nómina.
 *Las contrataciones o despidos deben ser inmediatamente notificados al departamento de nómina. *El tiempo a pagar a cada trabajador debe ser aprobado por el jefe del departamento respectivo.
-*Los cálculos hechos en la nómina deben ser revisados antes de pagar a los trabajadores. *El pago de la nómina debe ser aprobado por un funcionario responsable. <br>&nbsp;Cuando la nómina sea pagada con cheque:
+*Los cálculos hechos en la nómina deben ser revisados antes de pagar a los trabajadores.
 **Debe existir una cuenta bancaria que se utilice sólo con ese objetivo.
 **La cuenta bancaria de nómina debe ser conciliada mensualmente por una persona diferente de la que prepara la nómina y de la que paga.
 **La persona que realiza la conciliación, debe recibir directamente el estado de cuenta bancario.
 == Cuando la nómina se paga en efectivo ==

@@ Línea 117: / Línea 117: @@
 #Horas extraordinarias y otros pagos especiales.
-== El expediente de cada trabajador debe permanecer inaccesible para las personas que ==
+*El expediente de cada trabajador debe permanecer inaccesible para las personas que:
-Preparen la nómina. <br>&nbsp;Aprueban nómina. <br>&nbsp;Pagan la nómina. <br>&nbsp;Deben ser utilizados relojes marcadores u otros medios que permitan controlar el tiempo de trabajo. <br>&nbsp;En caso de trabajo a destajo, deben ser establecidos controles, de forma que la producción del trabajador pueda ser determinada. <br>&nbsp;Debe existir separación de funciones: <br>&nbsp;Entre el personal que controla el tiempo trabajado, elabora la nómina y paga la nómina. <br>&nbsp;Entre el personal que contrata o despide y el que elabora la nómina. <br>&nbsp;Las contrataciones o despidos deben ser inmediatamente notificados al departamento de nómina. <br>&nbsp;El tiempo a pagar a cada trabajador debe ser aprobado por el jefe del departamento respectivo. <br>&nbsp;Los cálculos hechos en la nómina deben ser revisados antes de pagar a los trabajadores. <br>&nbsp;El pago de la nómina debe ser aprobado por un funcionario responsable. <br>&nbsp;Cuando la nómina sea pagada con cheque: <br>&nbsp;Debe existir una cuenta bancaria que se utilice sólo con ese objetivo. <br>&nbsp;La cuenta bancaria de nómina debe ser conciliada mensualmente por una persona diferente de la que prepara la nómina y de la que paga. <br>&nbsp;La persona que realiza la conciliación, debe recibir directamente el estado de cuenta bancario. <br>
+**Preparen la nómina.
 == Cuando la nómina se paga en efectivo ==

@@ Línea 111: / Línea 111: @@
 Las normas de control interno que se citarán a continuación, representan la garantía para la empresa, que los recursos monetarios destinados a la administración de personal, están siendo adecuadamente distribuidos.
-==Deben ser aprobadas por personas autorizadas ==
+*Deben ser aprobadas por personas autorizadas.
+#La contratación de personal.
-La contratación de personal. <br>&nbsp;El salario a pagar <br>&nbsp;Las deducciones que se realizarán en nómina. <br>&nbsp;Horas extraordinarias y otros pagos especiales. <br>
+#El salario a pagar.
 == El expediente de cada trabajador debe permanecer inaccesible para las personas que ==

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Maylen1404ad jc.hlg en 15:20 23 feb 2012

Yuliet1404ad jc.hlg: /* Normas del Control Interno */

Yuliet1404ad jc.hlg: /* Deducciones */

Yuliet1404ad jc.hlg: /* Fuentes */

Yuliet1404ad jc.hlg: /* Cuando la nómina se paga en efectivo */

Yuliet1404ad jc.hlg: /* Normas del Control Interno */

Yuliet1404ad jc.hlg: /* El expediente de cada trabajador debe permanecer inaccesible para las personas que */

Yuliet1404ad jc.hlg: /* Deben ser aprobadas por personas autorizadas */

Yuliet1404ad jc.hlg: /* Normas del Control Interno para la Nómina */

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