Perfeccionamiento empresarial - Historial de revisiones

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2019-08-30T13:28:40Z

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Rosarino: Rosarino movió la página Perfeccionamiento Empresarial a Perfeccionamiento empresarial sobre una redirección: corrijo mayúscula

2018-06-05T18:34:19Z

Rosarino movió la página Perfeccionamiento Empresarial a Perfeccionamiento empresarial sobre una redirección: corrijo mayúscula

Wendy idict en 15:51 7 jun 2013

2013-06-07T15:51:51Z

Carlos idict en 20:28 26 jun 2012

2012-06-26T20:28:02Z

Cinformssp jc: /* Requisitos que deben cumplir las empresas para ser autorizadas a iniciarse en el perfeccionamiento */

2011-04-23T15:13:14Z

‎Requisitos que deben cumplir las empresas para ser autorizadas a iniciarse en el perfeccionamiento

Cinformssp jc: Perfeccionamiento empresarial trasladada a Perfeccionamiento Empresarial

2011-04-23T15:12:42Z

Perfeccionamiento empresarial trasladada a Perfeccionamiento Empresarial

Cinformssp jc: /* Fuentes */

2011-04-23T15:12:08Z

‎Fuentes

Cinformssp jc: /* Etapa de Ejecución */

2011-04-23T15:11:49Z

‎Etapa de Ejecución

Cinformssp jc en 15:10 23 abr 2011

2011-04-23T15:10:37Z

William isp.ssp: /* Conceptos operacionales básicos */

2011-04-11T21:58:16Z

‎Conceptos operacionales básicos

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 |tamaño=
 |concepto=Constituyen la guía y el instrumento de dirección para que las organizaciones empresariales puedan, de forma ordenada, realizar las transformaciones necesarias con el objetivo de lograr la máxima eficiencia y eficacia en su gestión.
-}}<div align="justify">
+}}
 '''Perfeccionamiento empresarial'''. Es un sistema de dirección y [[gestión empresarial]] cuyo objetivo central es incrementar al máximo la eficiencia y competitividad de la empresa estatal socialista sobre la base de otorgarle las facultades y atribuciones necesarias para una correcta administración, con una concepción de avanzada en la gestión empresarial así como las políticas, principios y procedimientos que propendan al desarrollo de la iniciativa, la creatividad y la responsabilidad de todos los jefes y trabajadores.

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 |tamaño=
 |concepto=Constituyen la guía y el instrumento de dirección para que las organizaciones empresariales puedan, de forma ordenada, realizar las transformaciones necesarias con el objetivo de lograr la máxima eficiencia y eficacia en su gestión.
-}}
+}}<div align="justify">
+'''Perfeccionamiento empresarial'''. Es un sistema de dirección y [[gestión empresarial]] cuyo objetivo central es incrementar al máximo la eficiencia y competitividad de la empresa estatal socialista sobre la base de otorgarle las facultades y atribuciones necesarias para una correcta administración, con una concepción de avanzada en la gestión empresarial así como las políticas, principios y procedimientos que propendan al desarrollo de la iniciativa, la creatividad y la responsabilidad de todos los jefes y trabajadores.
 ==Requisitos==
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 ==Conceptos operacionales básicos==
-* [[Eficacia]]: es cumplir metas y objetivos. Es un indicador que mide el grado de cumplimiento de esas metas y esos objetivos, pero hace hincapié en el aspecto cuantitativo, no en el cualitativo, no tiene en cuenta la calidad. Se prioriza el cumplimiento del plan técnico – económico en valores, no en unidades físicas.
+*Eficacia: es cumplir metas y objetivos. Es un indicador que mide el grado de cumplimiento de esas metas y esos objetivos, pero hace hincapié en el aspecto cuantitativo, no en el cualitativo, no tiene en cuenta la calidad. Se prioriza el cumplimiento del plan técnico – económico en valores, no en unidades físicas.
 *Eficiencia: es un indicador económico que expresa la relación entre los gastos que se realizan y los resultados que se obtienen donde se trabaja por reducir los gastos y los costos para incrementar los resultados pero con calidad, con excelencia. Si se incurre en los mismos gastos se lucha porque los resultados sean superiores. Significa que la empresa debe ser rentable, obtener un margen de ganancia pero tomando en consideración ¿qué se produce? y ¿cómo se produce?, aquí el plan se cumple tanto en unidades físicas como en valores. En otras palabras, es producir más y mejor con menos gastos, pero con menos gastos irracionales, sin despilfarro de recursos.

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 * [[Eficacia]]: es cumplir metas y objetivos. Es un indicador que mide el grado de cumplimiento de esas metas y esos objetivos, pero hace hincapié en el aspecto cuantitativo, no en el cualitativo, no tiene en cuenta la calidad. Se prioriza el cumplimiento del plan técnico – económico en valores, no en unidades físicas.
-*[[Eficiencia]]: es un indicador económico que expresa la relación entre los gastos que se realizan y los resultados que se obtienen donde se trabaja por reducir los gastos y los costos para incrementar los resultados pero con calidad, con excelencia. Si se incurre en los mismos gastos se lucha porque los resultados sean superiores. Significa que la empresa debe ser rentable, obtener un margen de ganancia pero tomando en consideración ¿qué se produce? y ¿cómo se produce?, aquí el plan se cumple tanto en unidades físicas como en valores. En otras palabras, es producir más y mejor con menos gastos, pero con menos gastos irracionales, sin despilfarro de recursos.
+*Eficiencia: es un indicador económico que expresa la relación entre los gastos que se realizan y los resultados que se obtienen donde se trabaja por reducir los gastos y los costos para incrementar los resultados pero con calidad, con excelencia. Si se incurre en los mismos gastos se lucha porque los resultados sean superiores. Significa que la empresa debe ser rentable, obtener un margen de ganancia pero tomando en consideración ¿qué se produce? y ¿cómo se produce?, aquí el plan se cumple tanto en unidades físicas como en valores. En otras palabras, es producir más y mejor con menos gastos, pero con menos gastos irracionales, sin despilfarro de recursos.
 *[[Efectividad]]: es lograr el resultado máximo en todo lo que se haga, con la mayor excelencia y calidad posible. Es una categoría socio – económica que integra a la eficacia y la eficiencia.

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 <div align="justify">'''El perfeccionamiento empresarial'''. Es un sistema de dirección y [[gestión empresarial]] cuyo objetivo central es incrementar al máximo la eficiencia y competitividad de la empresa estatal socialista sobre la base de otorgarle las facultades y atribuciones necesarias para una correcta administración, con una concepción de avanzada en la gestión empresarial así como las políticas, principios y procedimientos que propendan al desarrollo de la iniciativa, la creatividad y la responsabilidad de todos los jefes y trabajadores.
-==Requisitos que deben cumplir las empresas para ser autorizadas a iniciarse en el perfeccionamiento==
+==Requisitos==
 #una contabilidad que refleje los hechos económico;
 # existencia de mercado para sus productos y servicios;

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	*López Delia Luisa. En: Boletín CIEM, La Habana, [[1992]]. Bases Generales Para el Perfeccionamiento Empresarial		*López Delia Luisa. En: Boletín CIEM, La Habana, [[1992]]. Bases Generales Para el Perfeccionamiento Empresarial

−	[[~~category~~:~~Ayuda~~]]	+	[[Category:Ciencias_Económicas]]

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(Sin diferencias)

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 #También sobre la base del dictamen el Grupo Ejecutivo del Consejo de Ministros se aprueba el expediente y se autoriza la implantación.
-==Etapa de Ejecución==
+==Etapa de ejecución==
 ===Pasos===
 #Implantación del sistema según el cronograma.

@@ Línea 31: / Línea 31: @@
 ==Conceptos operacionales básicos==
-* [['''Eficacia''']]: es cumplir metas y objetivos. Es un indicador que mide el grado de cumplimiento de esas metas y esos objetivos, pero hace hincapié en el aspecto cuantitativo, no en el cualitativo, no tiene en cuenta la calidad. Se prioriza el cumplimiento del plan técnico – económico en valores, no en unidades físicas.
+* [[Eficacia]]: es cumplir metas y objetivos. Es un indicador que mide el grado de cumplimiento de esas metas y esos objetivos, pero hace hincapié en el aspecto cuantitativo, no en el cualitativo, no tiene en cuenta la calidad. Se prioriza el cumplimiento del plan técnico – económico en valores, no en unidades físicas.
-*[['''Eficiencia''']]: es un indicador económico que expresa la relación entre los gastos que se realizan y los resultados que se obtienen donde se trabaja por reducir los gastos y los costos para incrementar los resultados pero con calidad, con excelencia. Si se incurre en los mismos gastos se lucha porque los resultados sean superiores. Significa que la empresa debe ser rentable, obtener un margen de ganancia pero tomando en consideración ¿qué se produce? y ¿cómo se produce?, aquí el plan se cumple tanto en unidades físicas como en valores. En otras palabras, es producir más y mejor con menos gastos, pero con menos gastos irracionales, sin despilfarro de recursos.
+*[[Eficiencia]]: es un indicador económico que expresa la relación entre los gastos que se realizan y los resultados que se obtienen donde se trabaja por reducir los gastos y los costos para incrementar los resultados pero con calidad, con excelencia. Si se incurre en los mismos gastos se lucha porque los resultados sean superiores. Significa que la empresa debe ser rentable, obtener un margen de ganancia pero tomando en consideración ¿qué se produce? y ¿cómo se produce?, aquí el plan se cumple tanto en unidades físicas como en valores. En otras palabras, es producir más y mejor con menos gastos, pero con menos gastos irracionales, sin despilfarro de recursos.
-*[['''Efectividad''']]: es lograr el resultado máximo en todo lo que se haga, con la mayor excelencia y calidad posible. Es una categoría socio – económica que integra a la eficacia y la eficiencia.
+*[[Efectividad]]: es lograr el resultado máximo en todo lo que se haga, con la mayor excelencia y calidad posible. Es una categoría socio – económica que integra a la eficacia y la eficiencia.
 ==Etapa preparatoria==