Diferencia entre revisiones de «Adiestramiento»
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última versión al 20:22 10 ago 2011
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El Adiestramiento, según la Real Academia de la Lengua Española: es la acción y efecto de adiestrar. Adiestrar a su vez viene de diestro y este del latín dexter, dextra, dextrum y significa: hacer diestro, enseñar, instruir. Entonces el Adiestramiento Laboral como significado, no es más que instruir a las personas para un determinado oficio o profesión.
Sumario
Objetivos Del Adiestramiento De Personal
- Incrementar la productividad.
- Promover la eficiencia del trabajador, sea obrero, empleado o funcionario.
- Proporcionar al trabajador una preparación que le permita desempeñar puesto de mayor *responsabilidad.
- Promover un ambiente de mayor seguridad en el empleo.
- Ayudar a desarrollar condiciones de trabajo más satisfactorias, mediante los .
- Promover el mejoramiento de los sistemas y procedimientos.
- Contribuir a reducir los movimientos de personal, tales como renuncias, destituciones y otros.
- Reducir el costo del aprendizaje.
- Promover el mejoramiento de las relaciones públicas de la institución, y de los sistemas de *comunicación internos.
- Facilitar la supervisión de personal.
- Promover los ascensos sobre la base del mérito personal.
- Contribuir a la reducción de los accidentes de trabajo.
- Reducir el costo de operación.
Necesidades De Adiestramiento
Es un proceso mediante el cual se establecen los requerimientos de adiestramiento para el personal que labora en la organización para programar las diferentes acciones de adiestramiento. Por otra parte las técnicas para Detección de Necesidades de Adiestramiento (DNA) pueden ir desde una simple pregunta formulada por escrito u oralmente.
Necesidades de Adiestramiento
- Manifiestas.
- Encubiertas.
- Organizacionales.
- Ocupacionales.
- Individuales.
Planificación Del Adiestramiento
Es la integración del conjunto de actividades, medios y recursos en una estructura de acción, de acuerdo a los objetivos propuestos, para mejorar el desempeño de los trabajadores de la organización a través de la realización de actividades de adiestramiento.
El Plan de Adiestramiento de Personal
Su propósito fundamental es Consolidar y racionalizar las acciones de adiestramiento del personal anualmente, por medio de la detección de necesidades diseñadas para tal fin, a objeto de satisfacer las demandas de adiestramiento y desarrollo de cada unidad organizativa.
El adiestramiento canino
El adiestramiento canino, practicado por millones de personas en todo el mundo aunque no lo hagan en forma sistemática, es el proceso mediante el cual una persona logra que un perro aprenda y adquiera destreza en algo.
