Mercado laboral
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Mercado de trabajo o mercado laboral. Conjunto de relaciones entre empleadores (demandante es quien ofrece empleo) y personas que buscan trabajo remunerado.
Sumario
Definición
Se entiende por mercado laboral al conjunto de relaciones interpersonales que hay entre ofertantes y demandantes de empleo. Estos dos bandos buscan unir intereses laborales, productivos y salariales para establecer una relación de trabajo beneficiosa para ambas partes.
Características del mercado laboral
• Dinámico: Los cambios en el entorno económico y social pueden producir fluctuaciones constantes en la oferta y la demanda de trabajo.
• Diverso: Existen diferentes sectores laborales demandando diversas habilidades y conocimientos.
• Competitivo: La oferta y demanda de trabajos determinan los salarios y condiciones laborales.
• Vulnerable: Las situaciones económicas y políticas pueden afectar negativamente el mercado laboral y, por tanto, a los trabajadores y a las empresas.
• Globalizado: Con la llegada de la globalización, el mercado laboral se ha convertido en una competencia internacional, donde los trabajadores deben competir con otros trabajadores de diferentes partes del mundo.
Elementos del mercado laboral
El mercado cuenta con una serie de actores, entre los que destacan: • Empleadores: Son los encargados de ofrecer puestos de trabajo a trabajadores y de establecer las condiciones salariales y laborales.
• Trabajadores: Son la fuerza laboral que se encarga de realizar las tareas asignadas por los empleadores a cambio de una remuneración.
• Sindicatos: Son las agrupaciones de trabajadores que se unen para defender sus intereses y luchar por mejoras laborales, condiciones de trabajo justas y salarios equitativos.
• Gobierno: Es el regulador del mercado laboral, encargado de crear políticas públicas y establecer leyes que protejan a los trabajadores de abusos y desigualdades.
Importancia del mercado laboral
Es a través del mercado laboral que las empresas pueden encontrar los trabajadores que necesitan para desarrollar su actividad económica; y mediante el cual los trabajadores pueden obtener empleo para ganar un salario, sustentarse y lograr una mejor calidad de vida.
Elementos claves
El mercado laboral, un ecosistema complejo y en constante evolución, está definido por una serie de elementos claves que influyen en la vida de los trabajadores y en la dinámica de empleo. Entre los más destacados se encuentran: • Curriculum Vitae (CV): la herramienta principal para presentar las habilidades, experiencia y educación de un candidato a un empleador;
• Entrevista de trabajo: los empleadores evalúan a los candidatos en términos de habilidades, cultura y compatibilidad con la empresa;
• Contrato de trabajo: establece los términos y condiciones del empleo, incluyendo salario, horarios y responsabilidades;
• Huelga: una forma de protesta de los trabajadores para buscar mejores condiciones laborales;
• Desarrollo de carrera: la planificación a largo plazo de objetivos profesionales y el crecimiento en una industria o campo específico;
• Despido e indemnización: aspectos importantes en caso de terminación del empleo y pueden variar según las leyes laborales locales.
Futuro del mercado laboral
El futuro del mercado laboral se presenta emocionante y desafiante a medida que evoluciona en respuesta a una serie de tendencias y factores disruptivos. La automatización, impulsada por la inteligencia artificial y la robótica, continuará transformando el mercado laboral. Esta tecnología está generando nuevas oportunidades en el desarrollo, mantenimiento y supervisión de sistemas automatizados. A medida que las máquinas asumen tareas repetitivas, la demanda de habilidades humanas únicas, como la creatividad, la resolución de problemas, la empatía y la toma de decisiones éticas, aumentará significativamente. Las habilidades blandas se convertirán en activos valiosos en el lugar de trabajo. La sostenibilidad y la responsabilidad social se convertirán en consideraciones centrales en el mercado laboral. La transición hacia una economía más verde y sostenible generará empleos en sectores como la energía renovable, la gestión de residuos y la conservación del medio ambiente. El espíritu emprendedor continuará floreciendo, con más personas buscando crear sus propias empresas y startups para aprovechar oportunidades de mercado. Las empresas reconocerán la importancia de la diversidad y la inclusión en la fuerza laboral y trabajarán activamente para promover ambientes de trabajo equitativos.
Sectores público y privado
En el sector público, los empleadores son entidades gubernamentales, como el gobierno central, regional o local. Los trabajadores en este sector se dedican a actividades relacionadas con la administración pública, la educación, la salud, la seguridad y otros servicios gubernamentales. Los empleados del sector público suelen beneficiarse de la estabilidad laboral y una amplia gama de beneficios, como pensiones y seguridad en el empleo. El sector privado está compuesto por empresas y organizaciones con fines de lucro. Estos empleadores operan con el objetivo de generar ganancias y pueden estar en diversas industrias, como la manufactura, la tecnología, los servicios financieros, la atención médica y más. Los trabajadores del sector privado pueden disfrutar de salarios variables, beneficios competitivos y oportunidades de crecimiento profesional.
Fuentes
- Tomado de: https://definicion.de/mercado-laboral//Consultado hoy día 17 de Octubre del 2023.
- Tomado de: https://es.wikipedia.org/wiki/Mercado_de_trabajo/Consultado hoy día 17 de Octubre del 2023.
- Tomado de: https://www.ceupe.com/blog/mercado-laboral.html/Consultado hoy día 17 de Octubre del 2023.
