Taylorismo
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Taylorismo
Término utilizado en economía para denominar a uno de los primeros sistemas de salarios utilizados en el capitalismo y que ha llegado a nuestros días, el nombre taylorismo proviene de su inventor, el ingeniero estadounidense Frederick Winslow Taylor.
Sumario
División de las distintas tareas del proceso de producción
Esta organización del trabajo hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Fue un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Está relacionado con la producción en cadena.
Esencia del taylorismo
La esencia del taylorismo consiste en lo siguiente: el capitalismo elige en su empresa al obrero más fuerte y más hábil y le obliga a trabajar a la tensión máxima, cronometrando en segundos y fracciones de segundo cada una de las operaciones. Los resultados así obtenidos se comunican a una comisión técnica especial, que, a base del estudio de los datos, establece el régimen y las normas de trabajo para todos los obreros.
Sistema de salarios
Se fijan dos escalas de salarios: una algo superior para los que cumplan con el plan propuesto, y la otra, muy baja, para los que no cumplen la norma. Este sistema de salario conduce a un incremento vertical de la productividad del trabajo, mientras apenas aumenta el fondo de salarios de los obreros. Por consiguiente, se intensifica enormemente la explotación del trabajo.
Fuente
- El salario bajo el capitalismo. Libro de Texto Economía Política, Sección Primera, Capítulo II, p. 74. La Habana: Editorial Pueblo y Educación, 1975.
