Uniforme de la Aduana General de la República de Cuba

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Uniforme de la Aduana General de la República de Cuba
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Concepto:Componentes esencial para definir la uniformidad en los trabajadores de la Aduana.

Uniforme de la Aduana General de la República de Cuba. Constituye uno de los componentes fundamentales que definen la uniformidad en los trabajadores del Sistema de Órganos Aduaneros (SOA). Se instituye como una exigencia básica de la conducta, la disciplina y forma parte inseparable de las normas organizativas de la Institución.

Confección

El uniforme de aduana se confecciona según el diseño aprobado por el Jefe de la Aduana General (AGR), mediante acuerdo del Consejo de Dirección, para personal masculino y femenino.

En la confección de la camisa y blusa se implanta un monograma circular de 7 cm de diámetro sobre la manga izquierda en cuyo centro se ubica el escudo nacional, orlado en letras amarillas con la palabra ADUANA en la parte superior, y CUBA en la inferior. Sobre el bolsillo izquierdo, igualmente, se implanta, centrada, la cinta en tela de 8,5 cm de largo por 2 cm de ancho con la palabra ADUANA, de color amarillo en fondo color negro y con borde también en amarillo.

Se define como vestuario oficial de la Aduana, el:

  • Uniforme de Aduana.
  • Vestuario de trabajo.
  • Uniforme de los Agentes de Seguridad y Protección (AGESP).
  • Uniforme de alumnos que cursan la formación básica con estipendio en la Escuela Nacional de Formación Aduanera (ENFA).

Características

  • Para personal masculino:camisa (mangas cortas o largas), pantalón, calzado, abrigo, y gorra; esta última para inspectores y auxiliares que realizan su labor a la intemperie en los puertos.
  • Para personal femenino:blusa (mangas cortas), saya o pantalón, calzado, chaqueta y cartera. En el período de gestación el vestuario se confecciona por la propia trabajadora con el tejido oficial del uniforme de manera que facilite su trabajo con comodidad.
  • Para trabajadores en función de supervisores: chaleco rojo distintivo con las identificaciones en su parte posterior superior de SUPERVISOR de 3,5 cm de dimensión sus letras, bajo la cual está impresa la palabra CUSTOMS de 4 cm de dimensión, ambas en tintes dorados. En la parte frontal lateral izquierda del mismo, verticalmente impreso, también en dorado, la palabra SUPERVISOR con letras de 2cm de dimensión.

Distribución

El vestuario consignado a los trabajadores de la Aduana, será planificado, adquirido y distribuido, por la Unidad de Aseguramiento Aduanal (UAA), en correspondencia con las normas, las cifras de personal y los recursos financieros.

Empleo

Su empleo se realiza bajo las siguientes exigencias y particularidades:

  • El uniforme aduana, se destina para brindar una imagen corporativa y de identificación institucional durante el cumplimiento de su función estatal. Es adquirido mediante compra por los trabajadores.
  • El vestuario de trabajo se destina para cargos específicos con funciones que requieren labores de alta intensidad física o de particulares condiciones laborales. Es adquirido mediante compra por los trabajadores.
  • El uniforme de alumnos de formación básica en la ENFA, es el correspondiente a la enseñanza técnica profesional del país, adicionándosele atributos aduaneros.
  • Los Agentes de Seguridad y Protección (AGESP), de forma particular se autoriza, que al contratarse el servicio de seguridad con una empresa especializada, sus agentes vistan el uniforme que establece dicha empresa, previa consulta con la Jefatura de la AGR.

El uso del uniforme de Aduana se destina para trabajadores que desempeñan las siguientes funciones:

  • De dirección ejercida por los cuadros.
  • Del cumplimiento de la misión aduanera ejercida por el cuerpo de inspectores, auxiliares de Aduana y controladores de decomisos.
  • De control y apoyo ejercidas por las especialidades de Economía, Recursos Humanos, Informática, Asuntos Legales, Supervisión Interna, Auditoría Interna, Especialistas y Técnicos de los Aseguramientos, Desarrollo Aduanal, Especialistas y Técnicos en Seguridad y Protección.
  • Las docentes en la ENFA.
  • Las de chóferes.

Cuando un trabajador se traslada de una actividad a otra y dicho traslado implica cambio de vestuario, la Dirección de la entidad le facilitará la adquisición del vestuario que corresponda a la nueva actividad.

Reglamento para su uso

El uniforme se usa totalmente abotonado, sin modificaciones a su diseño, limpio y sin roturas ni manchas. No se le adicionan adornos, ni prendas, salvo aquellos estímulos otorgados en la Institución por resultados relevantes en el trabajo, los que se colocan sobre la cinta del bolsillo izquierdo de la camisa del personal masculino y de la blusa en el personal femenino. La saya del personal femenino no sobrepasará los cinco centímetros por encima de la rótula. El calzado es de obligatorio uso, lustrado y correspondiente con la norma de vestuario asignada. Por determinadas dificultades, bien sean de roturas, tallaje o de salud; pude sustituirse con otro; siempre que éste sea de color negro, cerrado y sobrio.

El uso del uniforme en actividades oficiales, fuera de la institución, se emplea con la autorización de la autoridad facultada aduanera que las organiza y dirige. En otras no oficiales y personales queda terminantemente prohibido. El uniforme es de obligatorio uso y el no emplearlo sin autorización del Jefe de la organización laboral correspondiente, invalida la presencia en el trabajo con la consiguiente afectación a la disciplina. Es de obligatorio empleo por los trabajadores del SOA, durante su presencia en el centro de trabajo, el solapín identificativo el cual se prende de la hombrera derecha en la blusa o camisa del uniforme. Corresponde a los Jefes de entidades aduaneras, al Director de la ENFA, y a todos los Cuadros, exigir el habitual y adecuado empleo del vestuario aduanero por el personal que dirigen.

Véase también

Fuentes

  • Sitio AGR. Consultado el 03 de julio de 2012. Disponible:"www.aduana.co.cu/inter/"
  • Sitio AduaCuba. Consultado el 03 de julio de 2012. Disponible:"www.aduana.co.cu/"
  • Colectivo de Autores. Reglamento de Imagen Personal Institucional de la AGR, [citado 2012 junio, 27 por el Dpto. Recursos Humanos AGR]
  • América de la Caridad Muñoz Alguezabal, Mecedes Vasallo Bermúdes y Nilda Vinicia León Chavez. Evolución de la Aduana Cubana. [citado 2010 junio por el Dpto. Recursos Humanos ENFA].