Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (INTECAP)
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El Instituto Técnico de Capacitación y Productividad .Es un Instituto con estructura propia, organizada y con plena capacidad para adquirir derechos y contraer obligaciones, operando dentro de las prescripciones de la Ley Orgánica que los rige.
Sumario
Descripción
El INTECAP es una Institución guatemalteca líder en capacitación técnica para jóvenes y adultos que deseen transformar sus vidas, ser competitivos en una empresa, emprender e iniciar su propio negocio o simplemente actualizar sus conocimientos y certificarlos y así lograr sus sueños propios y construir una mejor vida. Desde hace más de 51 años, promueve por delegación del Estado y con la contribución del sector privado, el desarrollo del talento humano y la productividad nacional.
Es un organismo que está en capacidad de difundir tecnología de punta, proporcionando conocimientos teóricos y prácticos, para que en el país se desempeñen eficientemente las diversas ocupaciones y oficios, desarrollando sistemáticamente un conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes en todos los trabajadores del país, en los tres sectores de la actividad económica y en los tres niveles ocupacionales. El INTECAP tiene como propósito contribuir a acrecentar la producción de las empresas con un mínimo de tiempo, bajo costo, con los mismos recursos y superando la calidad de los productos que ofrecen.
Visión
Ser reconocidos como la institución líder y modelo en la efectividad de nuestros servicios, que busca constantemente la excelencia.
Misión
Formar y certificar trabajadores y personas por incorporarse al mercado laboral, así como brindar asistencia técnica y tecnológica en todas las actividades económicas, para contribuir a la competitividad y al desarrollo del país.
Objetivos
Mejorar día a día los servicios de capacitación y asistencia técnica, para incrementar la productividad, aplicando los valores institucionales, para cumplir los requerimientos de los clientes.
Valores
Son los fundamentos que guían la forma de actuar de los integrantes del INTECAP. Para alcanzar la visión y la misión, estos valores se interpretarán así:
Identidad Nacional
Con orgullo por nuestro país, en INTECAP trabajamos con fe y por convicción de engrandecer y desarrollar a Guatemala y a sus habitantes. En forma personal y social defendemos y exaltamos nuestra identidad nacional.
Innovación
Valorizamos el talento humano que genera soluciones originales, creativas y exitosas. Superamos lo cotidiano y somos modelo marcando diferencia positiva de calidad. Somos satisfactores permanentes y estamos adelante de cualquier necesidad.
Compromiso
Un compromiso en el INTECAP es una misión a cumplir con resultados superiores a los esperados. Aplicando los valores institucionales y los satisfactores de calidad, puntualidad, responsabilidad, ética, comunicación, trabajo en equipo y productividad, brindamos bienestar a las personas, a las empresas y a nuestra patria Guatemala.
Integridad
Actuamos justa y correctamente haciendo el bien. Todo servicio, atención y trabajo es de respeto a las personas, leyes y normas. Con ética y autenticidad realizamos nuestras labores de forma honesta y ejemplar.
Historia
El INTECAP fue creado mediante el Decreto No. 17-72 del Congreso de la República de Guatemala, que fue publicado en el Diario Oficial el 19 de mayo de 1972, por iniciativa del sector empresarial guatemalteco para ser responsable de la formación profesional en el país y asistir técnicamente al mismo. Se constituyó como el órgano técnico especializado que actuará por delegación del Estado; como una entidad descentralizada, técnica, no lucrativa, con patrimonio propio, fondos privativos y plena capacidad para adquirir derechos y contraer obligaciones.
Cuenta con infraestructura, equipo, maquinaria, tecnología y metodología para desarrollar con calidad la capacitación en los tres sectores productivos del país: agropecuario, industria y comercio y servicios. Estan presente en los 22 departamentos de Guatemala con Centros de Capacitación o Delegaciones Departamentales. Imparten capacitación y asistencia técnica en más de 70 especialidades y en diferentes modalidades: presencial, dual (empresa-centro); Híbrida, Móvil y Formación a Distancia.
El INTECAP de Guatemala considera la capacitación en idiomas de vital importancia para la competitividad de los guatemaltecos y para facilitar y promover la comunicación entre empresas nacionales e internacionales. Desde el 2008, INTECAP ha impartido cursos de formación en el idioma inglés con el apoyo de un programa desarrollado en el extranjero que provee licencias en línea y fuera de línea para la práctica interactiva del idioma. Durante varios años ha administrado estas licencias y ha brindado servicio a los participantes para desarrollar habilidades idiomáticas.
En el 2012 se creó la Unidad de Formación a Distancia de INTECAP con la finalidad de fortalecer la educación en línea. La experiencia, desde 2013, en la Unidad de Formación a Distancia ha permitido desarrollar programas propios de formación. En el área de formación en idiomas, se ha desarrollado un programa para la enseñanza del idioma inglés que consta de 12 niveles y que lleva al participante desde un nivel A1 o usuario inicial hasta un nivel C1 o usuario competente, acorde con el Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas. En el idioma francés, se ha iniciado con el mismo proyecto, y actualmente tienen desarrollados 5 cursos en plataforma. La experiencia de contar con un equipo de Diseño y Producción ha requerido de muchos actores:
- En INTECAP, el Departamento de División Técnica es el encargado de administrar los recursos para los proyectos educativos.
- En la Unidad de Formación a Distancia se conforman los equipos de diseñadores instruccionales y multimedia. Un diseñador instruccional debe tener la experiencia de haber enseñado el idioma por varios años en diferentes metodologías, además de ser experto en el manejo del idioma y uso de tecnologías educativas. El perfil de un diseñador multimedia es muy amplio ya que es el encargado de llevar los textos que el diseñador instruccional presenta a una interfaz atractiva y funcional para el aprendizaje. El trabajo en equipo es importante para mantener el ritmo de entregas y revisiones; cada diseñador es parte de un sistema interrelacionado para producir objetos de aprendizaje en un programa diseñado y previamente autorizado.
- Es importante contar con el apoyo de un equipo de informática que establezca los repositorios y espacios en la nube para compartir los recursos digitales. Estos desarrollos se basan en la plataforma Moodle.
- En el 2015 se capacitaron a 4000 participantes en el Programa de Inglés de la Unidad de Formación a Distancia de INTECAP.
- En el 2016 se lanzaron nuevos programas para la formación en idiomas, con lo cual se espera superar esta cifra.
Fuente
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