Diferencia entre revisiones de «Sistema de fordismo»
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'''Sistema de fordismo'''. Término utilizado en la [[economía política]] para denominar a uno de los sistemas de [[salario]] más utilizados en las empresas capitalistas. Es un sistema extenuante que persigue el fin de obtener del trabajador la cantidad máxima de trabajo con el mismo salario que un trabajador normal de otra empresa, esto se consigue acelerando el ritmo de trabajo de la cadena. De esta forma, si antes el ritmo de un trabajo se movía a una velocidad ''x'', el capitalista lo acelera a ''x2'' o a ''x3'', de esta forma el obrero tiene que trabajar a una tensión superior, aunque no quiera, y gastar más fuerzas, mientras el salario permanece al nivel anterior, sin que se compense la energía vital invertida. Con ese sistema, muchos obreros se agotan por completo a la edad de 40 y 45 años y son despedidos por el patronato. | '''Sistema de fordismo'''. Término utilizado en la [[economía política]] para denominar a uno de los sistemas de [[salario]] más utilizados en las empresas capitalistas. Es un sistema extenuante que persigue el fin de obtener del trabajador la cantidad máxima de trabajo con el mismo salario que un trabajador normal de otra empresa, esto se consigue acelerando el ritmo de trabajo de la cadena. De esta forma, si antes el ritmo de un trabajo se movía a una velocidad ''x'', el capitalista lo acelera a ''x2'' o a ''x3'', de esta forma el obrero tiene que trabajar a una tensión superior, aunque no quiera, y gastar más fuerzas, mientras el salario permanece al nivel anterior, sin que se compense la energía vital invertida. Con ese sistema, muchos obreros se agotan por completo a la edad de 40 y 45 años y son despedidos por el patronato. | ||
Revisión del 07:43 3 sep 2019
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Sistema de fordismo. Término utilizado en la economía política para denominar a uno de los sistemas de salario más utilizados en las empresas capitalistas. Es un sistema extenuante que persigue el fin de obtener del trabajador la cantidad máxima de trabajo con el mismo salario que un trabajador normal de otra empresa, esto se consigue acelerando el ritmo de trabajo de la cadena. De esta forma, si antes el ritmo de un trabajo se movía a una velocidad x, el capitalista lo acelera a x2 o a x3, de esta forma el obrero tiene que trabajar a una tensión superior, aunque no quiera, y gastar más fuerzas, mientras el salario permanece al nivel anterior, sin que se compense la energía vital invertida. Con ese sistema, muchos obreros se agotan por completo a la edad de 40 y 45 años y son despedidos por el patronato.
Fuente
- El salario bajo el capitalismo. Libro de Texto Economía Política, Sección Primera, Capítulo II, pp. 74-75. La Habana: Editorial Pueblo y Educación, 19??.
