Diferencia entre revisiones de «Comercializadora del MINAZ en Matanzas.»
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| + | La situación económica y financiera de la empresa ha mejorando considerablemente, logrando la rentabilidad de todas sus operaciones con lo que se generan utilidades, con la aplicación generalizada de la ciencia y la técnica que inciden en la gestión centralizada de la información para la toma de decisiones en tiempo real, contando con los recursos humanos competentes para lograr elevar los niveles de productividad y eficiencia en su gestión. | ||
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| − | + | Para el desempeño de sus funciones la empresa cuenta con una plantilla aprobada de 539 trabajadores y está cubierta por 480 trabajadores para un 89 %. En la figura No. 2.1 se muestra el completamiento de la plantilla por categoría ocupacional, donde se observa el predominio de los operarios en un 48 % del total de los trabajadores. La organización cuenta con una fuerza de trabajo no altamente calificada lo que representa una desventaja sustentada por el programa de superación, donde existen trabajadores que dadas sus posibilidades y necesidades se encuentran en diferentes años de carreras Universitarias que oferta la SUM afines con los perfiles del trabajo que desarrollan, la Enseñanza Media es el nivel más influyente con un 25 % como muestra la figura No. 2.2. | |
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| − | + | Como se puede observar en la figura No. 2.3, no existe proporcionalidad entre los sexos, ya que el 71 % de los trabajadores son hombres, dado fundamentalmente a las condiciones donde se desarrolla su trabajo. En la figura No. 2.4 se muestra que el rango de edades predominante es de 41 a 50 años | |
| − | + | == Fuente == | |
| − | <br> | + | *Tesis de Yoannia Durán Hernández, Título: Diagnóstico del Sistema de Gestión del Capital Humano en la Empresa Comercializadora del [[MINAZ|MINAZ]] en [[Matanzas]].<br> |
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última versión al 15:43 2 jun 2011
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Comercializadora del MINAZ. Se encuentra en el municipio Jovellanos, dedicada al almacenamiento y distribución de las piezas de repuesto destinadas al MINAZ.
Sumario
Ubicación
La Empresa Comercializadora Matanzas está situada en la Carretera de Jovellanos a la Isabel, Km. 1½ en el municipio de Jovellanos, provincia Matanzas.
A partir del año 2006 comienza a dar los primeros pasos para ir perfeccionando el Sistema Empresarial de Aseguramiento y por tanto se decide que la actividad que se venía desarrollando dentro de los CAI, pasar a formar parte de la EMPAAIA con el nombre de UCAI, para luego formar las bases y llegar a lo que son hoy día las UEB.
Mediante la Resolución No. 323 de fecha 14 de Marzo de 2003 al derogarse las Unidades Básicas Comercializadora del País, surge como Empresa Comercializadora Matanzas.
Unidades Empresariales de Base
Actualmente cuenta con 6 Unidades Empresariales de Base (UEB), distribuidas en 5 Municipios:
- UEB Jovellanos Municipio Jovellanos
- UEB España Municipio Perico
- UEB Cuba Libre Municipio Pedro Betancourt
- UEB Sergio González Municipio Colón
- UEB Central Mario Muñoz Monroy Municipio Los Arabos
- UEB Jesús Rabí Municipio Calimete
La Empresa está organizada en una estructura funcional en el ápice estratégico conformada por seis UEB y control o direcciones funcionales de vital importancia para el desarrollo de las funciones y soporte fundamental del trabajo del director de Recursos Humanos de la empresa.
Misión:
Comercializar a bajos costos los recursos materiales para satisfacer la demanda de la producción de azúcar, sus derivados y alimentos a nuestros clientes”.
Visión:
La situación económica y financiera de la empresa ha mejorando considerablemente, logrando la rentabilidad de todas sus operaciones con lo que se generan utilidades, con la aplicación generalizada de la ciencia y la técnica que inciden en la gestión centralizada de la información para la toma de decisiones en tiempo real, contando con los recursos humanos competentes para lograr elevar los niveles de productividad y eficiencia en su gestión.
Caracterización de la Fuerza Laboral
Para el desempeño de sus funciones la empresa cuenta con una plantilla aprobada de 539 trabajadores y está cubierta por 480 trabajadores para un 89 %. En la figura No. 2.1 se muestra el completamiento de la plantilla por categoría ocupacional, donde se observa el predominio de los operarios en un 48 % del total de los trabajadores. La organización cuenta con una fuerza de trabajo no altamente calificada lo que representa una desventaja sustentada por el programa de superación, donde existen trabajadores que dadas sus posibilidades y necesidades se encuentran en diferentes años de carreras Universitarias que oferta la SUM afines con los perfiles del trabajo que desarrollan, la Enseñanza Media es el nivel más influyente con un 25 % como muestra la figura No. 2.2.
| Figura No. 2.1 Categoría ocupacional |
| Figura No. 2.2 Nivel de escolaridad |
Como se puede observar en la figura No. 2.3, no existe proporcionalidad entre los sexos, ya que el 71 % de los trabajadores son hombres, dado fundamentalmente a las condiciones donde se desarrolla su trabajo. En la figura No. 2.4 se muestra que el rango de edades predominante es de 41 a 50 años
