Adaptabilidad

Adaptabilidad Concepto: Capacidad de ajustarse y responder de manera efectiva a los cambios en el entorno y a las situaciones imprevistas

La adaptabilidad se define como la capacidad de ajustarse y responder de manera efectiva a los cambios en el entorno y a las situaciones imprevistas. Esta habilidad implica la flexibilidad mental y la capacidad de cambiar de rumbo cuando las circunstancias lo requieren.

Definición

Condición de aquel o aquello que es adaptable: es decir, que puede adaptarse (ajustarse, amoldarse o acomodarse). Esta cualidad puede ser propiedad de un ser vivo, un procedimiento o un sistema

La adaptabilidad del ser humano

La adaptabilidad del ser humano se vincula a su habilidad para desenvolverse con éxito en distintos ámbitos y esferas. Se trata de la flexibilidad evidenciada por el sujeto que resulta capaz de responder bien a las modificaciones y alteraciones. Suele considerarse que la adaptabilidad depende de los recursos psicológicos del individuo. Solo alguien emocionalmente inteligente y con apertura mental tiene tolerancia al cambio y capacidad para manejar la ambigüedad. La adaptabilidad de una persona puede apreciarse en su facilidad de aprendizaje y su voluntad de mejora continua. Con creatividad, estos hombres y mujeres concretan la transformación que les exige cada situación y así pueden avanzar con la solución de problemas.

Su importancia en el trabajo

Si bien la adaptabilidad es relevante en todos los ámbitos de la vida, su importancia es aún mayor en el trabajo. En la actualidad, se espera que un empleado o emprendedor esté preparado para afrontar diferentes tipos de contingencias y que pueda adecuarse a condiciones cambiantes. Se entiende que la adaptabilidad permite a un trabajador responder con eficiencia en distintas posiciones, asumir diversas funciones y reaccionar con rapidez ante las modificaciones del entorno. La receptividad para asumir nuevos desafíos y aceptar propuestas innovadoras, la motivación para mantener el entusiasmo en ambientes disímiles y la curiosidad por lo nuevo son factores indispensables en la adaptabilidad. No se puede dejar de mencionar que la adaptabilidad, más allá de la estructura psicológica, puede considerarse una actitud: la persona tiene que estar dispuesta a tomar riesgos y al aprendizaje constante. Hay que aclarar, por otra parte, que la adaptabilidad no implica aceptar condiciones inconvenientes ni ceder derechos. Cuando se habla de flexibilidad laboral, se hace alusión a un modelo de empleo que facilita los despidos y favorece los recortes de salarios. Un empleado no tiene por qué aceptar cobrar menos o renunciar a una eventual indemnización, independientemente de su capacidad de adaptación. Dicho de otro modo: la adaptabilidad no consiste en aceptar injusticias como “mecanismo de supervivencia” en una compañía.

La adaptabilidad del líder

La adaptabilidad del líder es clave en cualquier grupo u organización. Para ejercer un liderazgo adaptativo se requiere tolerancia a la incertidumbre, una buena gestión del estrés y agilidad, además de la responsabilidad, el compromiso y los conocimientos técnicos que se le exigen a todo guía. Este líder debe contar con una visión global y perspectiva a largo plazo. Las variaciones del panorama y las necesidades que mutan a cada instante le exigen, asimismo, el desarrollo del pensamiento lateral para hallar soluciones innovadoras. La adaptabilidad en un líder se puede advertir en su inteligencia emocional para la gestión del cambio y la toma de riesgos. Estas personas tienen que mostrar una actitud positiva para impulsar las iniciativas y necesitan demostrar su capacidad de respuesta. Como cualquier referente, el líder adaptativo debe apoyarse en el trabajo en equipo. La empatía para entender lo que necesita el otro es esencial, así como las habilidades interpersonales para establecer una comunicación efectiva y lograr la resolución de conflictos. La capacidad de escucha, en este marco, tiene que ejercitarse para favorecer la colaboración de los miembros del equipo. Conocer lo que piensan los demás, por supuesto, también es ineludible para favorecer la adaptabilidad de todos los involucrados.

Más allá del trabajo

La adaptabilidad es crucial más allá del trabajo. Cada vez que alguien sale de su zona de confort, debe desempeñarse en un lugar que no conoce o tiene que actuar frente a una situación imprevista, necesita adaptarse. Supongamos que una familia decide abandonar su país e instalarse en el extranjero en búsqueda de una mejor calidad de vida. Todos los integrantes del clan tendrán que desarrollar su tolerancia al estrés debido a los cambios y mostrar su capacidad de aprendizaje para la adaptabilidad cultural. Los adultos del grupo familiar, en este marco, deberán mostrar su habilidad para priorizar la toma de decisiones adecuadas en pos del objetivo planteado. La perseverancia y el autocontrol también deben formar parte de los recursos de estas personas para adaptarse al nuevo espacio. Es interesante indicar que la adaptabilidad no implica una resignación de la autonomía ni olvidarse de los valores personales. Se trata de encajar en otro terreno pero sin convertirse en alguien diferente. Por eso, si retomamos el ejemplo de los emigrados, la solución para adaptarse no es copiar o imitar a los habitantes de la tierra que los recibe, sino tener sensibilidad cultural para comprender otros hábitos y prácticas y sumarse, cuando resulte posible, a los ritos y las actividades que no interfieren con las convicciones de cada uno.

Imprtancia

La adaptabilidad es una cualidad esencial en el mundo laboral actual, ya que el mundo está en constante cambio y es importante poder enfrentar los desafíos y los cambios de manera efectiva. Algunas de las razones por las que la adaptabilidad es importante en el ámbito laboral son: 1. Ayuda a mantenerse relevante y competitivo: en un mundo en el que las cosas cambian rápidamente, es importante poder adaptarse a los nuevos desarrollos y tendencias para no quedarse rezagado. La adaptabilidad te permite mantenerte al día y estar al tanto de lo que está pasando en tu industria, lo que te permite seguir siendo relevante y competitivo. 2. Te permite enfrentar los cambios de manera efectiva: la adaptabilidad te permite enfrentar los cambios y los desafíos de manera efectiva, ya que te da la capacidad de adaptarte a nuevas situaciones y entornos. Esto es especialmente importante en el mundo laboral, donde los cambios son cada vez más comunes. 3. Te permite aprender cosas nuevas: la adaptabilidad te permite estar dispuesto a aprender cosas nuevas y a desarrollar nuevas habilidades, lo que te permite mejorar tus conocimientos y tus habilidades profesionales. Esto es esencial para poder seguir creciendo y avanzando en tu carrera. 4. Te permite ser más flexible: la adaptabilidad te permite ser más flexible y estar dispuesto a hacer lo que sea necesario para poder enfrentar los cambios y los desafíos que se presenten. Esto es especialmente importante en el mundo laboral, donde a veces es necesario hacer cosas fuera de tu zona de confort para poder tener éxito. En resumen, la adaptabilidad es una cualidad esencial en el mundo laboral actual y es importante desarrollarla para poder enfrentar los cambios y los desafíos de manera efectiva y tener éxito en tu carrera.

Adaptabilidad de un sistema

La adaptabilidad debe entenderse aquí como la capacidad de un sistema (por ejemplo, un sistema informático) para hacer los cambios internos que permitan manejar de manera eficiente y rápida una situación diferente de la habitual. Por lo tanto, un sistema adaptativo es un sistema abierto que es capaz de ajustar su comportamiento de acuerdo con los cambios en su entorno o en partes del propio sistema. Debido a ello, se puede expresar la exigencia de reconocer la demanda de cambio sin que intervengan otros factores

Fuentes

• Tomado de: https://es.wikipedia.org/wiki/Adaptabilidad/Consultado hoy día 7 de Noviembre del 2023.
• Tomado de: https://definicion.de/adaptabilidad/Consultado hoy día 7 de Noviembre del 2023.
• Tomado de: https://es.linkedin.com/pulse/la-importancia-de-adaptabilidad-david-murillo-vindas/Consultado hoy día 7 de Noviembre del 2023.