Diferencia entre revisiones de «Usuario:Leandro.bronard/Zona de prueba 1»
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| − | == | + | Union electrica |
| − | + | == Misión == | |
| − | + | Garantizar la generación, transmisión, distribución y comercialización de la energía eléctrica a todos los clientes residenciales y estatales con plena satisfacción de sus necesidades y expectativas, con una gestión responsable del medio ambiente y la sociedad. | |
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| + | Ser una entidad de servicio público con trabajadores comprometidos responsables y vocación de servicio que trabajan, con apego a los valores organizacionales, para satisfacer plenamente los requerimientos de nuestro pueblo con indicadores de eficacia y eficiencia entre los mejores del área geográfica en la industria eléctrica. | ||
| + | == Valores de la organización. == | ||
| + | * Compromiso con la Revolución, el Partido, la Organización y con todo nuestro pueblo. Valor que debe caracterizar a los trabajadores, que conlleva preservar los principios revolucionarios y las conquistas alcanzadas como responsabilidad máxima que deberán asumir todos los trabajadores del sector y estará presente en cada misión o tarea que realicen tanto dentro como fuera del país. | ||
| + | * Compromiso con calidad en el cumplimiento de nuestra misión. Tener como principio de toda tarea este atributo, es poner la excelencia como meta en el trabajo y no hacer la más mínima concesión a la mediocridad y a la falta de calidad en aras de cantidad o de abaratar los costos. | ||
| + | * Espíritu de servicio. Servir con calidad y alcanzar la máxima satisfacción del cliente, despojándose de todo sentimiento que los haga parecer disminuidos por prestar un servicio con afabilidad, cordialidad y que complazca a quien lo recibe, ya sea persona o entidad. | ||
| + | * Sentido de la urgencia en la atención a los problemas y quejas. Inmediata y rápida obligación de cumplir sin excusas ni pretextos, sin dilataciones | ||
| + | * Sentido de pertenencia e identidad. Honor de ser trabajador eléctrico. | ||
| + | * Laboriosidad. Afición y satisfacción por el trabajo creador. Concebir al trabajo como la fuente de la riqueza, como un deber social y la vía honrada para la realización de los objetivos sociales y personales. | ||
| + | * Cultura del detalle. Es la ejecución al pormenor y minuciosa de las tareas encomendadas y otros aspectos de la vida cotidiana. | ||
| + | * Responsabilidad. Posibilitar la creación de un clima de autodisciplina en el desempeño de las misiones en las actividades cotidianas. | ||
| + | * Fortalecemos el espíritu de colaboración y de trabajo en equipo, el diálogo y debate para la identificación de los problemas y la unidad de acción en la selección de posibles alternativas de solución. | ||
| + | * Actuar con la rectitud e integridad en todos los ámbitos de la vida y en la acción de vivir de su propio trabajo y esfuerzo. | ||
| + | * Integralidad. Estar preparados en todas las actividades del área de trabajo. | ||
| + | * Nos identificamos con la igualdad social que se expresa en que los seres humanos sean acreedores de los mismo derechos y oportunidades para su desarrollo. | ||
| + | * Lograr el dominio total de la actividad que se realiza, aplicando la teoría con creatividad y dando una respuesta científica a cada tarea o misión asignada. | ||
| + | * Dignidad. Nos sentimos libres y actuamos consecuentemente con capacidad para desarrollar cualquier actividad en la sociedad en defensa de los intereses de la Revolución y somos respetados por ser consecuente en nuestros principios y en la correspondencia entre lo que pensamos y hacemos. | ||
| + | * Consagración al trabajo. Es dedicarse con todas las fuerzas y responsabilidad a la tarea que se acometa, ser exigente con uno mismo en el cumplimiento de los deberes laborales. | ||
| + | * No mentir, decir siempre la verdad. Actuar con transparencia, con plena correspondencia entre la forma de pensar y actuar, asumiendo una postura adecuada ante lo justo en el colectivo. Ser sinceros con apego a la verdad y exigirlo a los demás. Ser ejemplo en el cumplimiento de la legalidad y los deberes. | ||
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Revisión del 12:56 21 ago 2022
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Playhouse Disney | |
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 Logo | |
| Datos generales | |
| Eslogan | Imagine and Learn |
| Programación | Infantil/Preescolar |
| Propietario | The Walt Disney Company |
| Operado por | Disney-ABC Television Group |
| País |  Estados Unidos |
| Inicio de transmisiones | 8 de mayo de 1997 (como bloque de programación)
1 de junio de 2002 (como canal independiente) |
| Cese de transmisiones | 14 de febrero de 2011 (Estados Unidos) 1 de abril de 2011 (Latinoamérica) |
| Área de transmisión | Internacional |
| Reemplazo de | Disney Junior |
| Canal/es hermano/s | * Disney Channel |
Playhouse Disney fue el nombre de la marca perteneciente a Disney Channel para la transmisión de programas orientados al público preescolar. Dependiendo el país, podía ser un bloque matutino en Disney Channel o se emitía como un canal independiente. Estaba orientado a niños entre la edad de 2 y 6. Inició en 1997 cuando Disney Channel cambió su transmisión de premium a básico y finalizó con su cambio de nombre a Disney Junior en 2011. Su principal competencia era Nick Jr.
Sumario
Historia
Playhouse Disney empezó en Disney Channel en 1997 como un horario infantil en las mañanas, al igual que NatGeo & YO en National Geographic Channel. Todo el Disney Channels internacional tenía el mismo bloque en los mismos horarios y con programación similar. Eventualmente, algunos se volvieron canales independientes, llamados Playhouse Disney Channel, que en 2011 se convirtieron en Disney Junior. En 2007 y 2008, todas las señales del canal tuvieron un cambio de imagen, no solo en el canal, sino también en la web.
Programación
La programación de Playhouse Disney contenía programas infantiles y preescolares, empezando a las ocho de la mañana en el bloque matutino de Disney Channel hasta las 10 (de lunes a domingos). En los canales independientes se transmitían en horario continuo las 24 horas o con pausas en las noches. Así como Series originales de Playhouse Disney, también se transmitían series infantiles de terceras compañías y películas de Walt Disney Pictures.
Series transmitidas en Playhouse Disney
Latinoamérica
Series emitidas antiguamente en el bloque matutino:
- Winnie de Pooh
- Mis amigos Tigger y Pooh
- Oswald
España
- Los Héroes de Higglytown
- Little Robots
- Clifford
- Bob y sus Amigos
- Timon y Pumba
- Franklin
- Los Hermanos Koala
- Henry y sus amigos
- Teletubbies
- Princesas del mar
- Mister Maker
- Louie
- Boo!
- Jardines Amigos
- Dragon Tales
- Peztronauta
- Zoboomafoo
- Harry y su cubo de dinosaurios
- Pigi y sus amigos
- Will y Dewitt
- El Tractor Rojo
- Save-Ums!
- El Show de los Teleñecos
- Los Pequeñecos
- Los Fraguel
- Fifi y los Floriguitos
- Caillou
- Hip Hop Harry
- Barney y sus amigos
- Los Pitufos
Véase también
Enlaces externos
En inglés
En español
Fuentes
https://es.wikipedia.org/wiki/Playhouse_Disney
Union electrica
Misión
Garantizar la generación, transmisión, distribución y comercialización de la energía eléctrica a todos los clientes residenciales y estatales con plena satisfacción de sus necesidades y expectativas, con una gestión responsable del medio ambiente y la sociedad.
Visión
Ser una entidad de servicio público con trabajadores comprometidos responsables y vocación de servicio que trabajan, con apego a los valores organizacionales, para satisfacer plenamente los requerimientos de nuestro pueblo con indicadores de eficacia y eficiencia entre los mejores del área geográfica en la industria eléctrica.
Valores de la organización.
* Compromiso con la Revolución, el Partido, la Organización y con todo nuestro pueblo. Valor que debe caracterizar a los trabajadores, que conlleva preservar los principios revolucionarios y las conquistas alcanzadas como responsabilidad máxima que deberán asumir todos los trabajadores del sector y estará presente en cada misión o tarea que realicen tanto dentro como fuera del país. * Compromiso con calidad en el cumplimiento de nuestra misión. Tener como principio de toda tarea este atributo, es poner la excelencia como meta en el trabajo y no hacer la más mínima concesión a la mediocridad y a la falta de calidad en aras de cantidad o de abaratar los costos. * Espíritu de servicio. Servir con calidad y alcanzar la máxima satisfacción del cliente, despojándose de todo sentimiento que los haga parecer disminuidos por prestar un servicio con afabilidad, cordialidad y que complazca a quien lo recibe, ya sea persona o entidad. * Sentido de la urgencia en la atención a los problemas y quejas. Inmediata y rápida obligación de cumplir sin excusas ni pretextos, sin dilataciones * Sentido de pertenencia e identidad. Honor de ser trabajador eléctrico. * Laboriosidad. Afición y satisfacción por el trabajo creador. Concebir al trabajo como la fuente de la riqueza, como un deber social y la vía honrada para la realización de los objetivos sociales y personales. * Cultura del detalle. Es la ejecución al pormenor y minuciosa de las tareas encomendadas y otros aspectos de la vida cotidiana. * Responsabilidad. Posibilitar la creación de un clima de autodisciplina en el desempeño de las misiones en las actividades cotidianas. * Fortalecemos el espíritu de colaboración y de trabajo en equipo, el diálogo y debate para la identificación de los problemas y la unidad de acción en la selección de posibles alternativas de solución. * Actuar con la rectitud e integridad en todos los ámbitos de la vida y en la acción de vivir de su propio trabajo y esfuerzo. * Integralidad. Estar preparados en todas las actividades del área de trabajo. * Nos identificamos con la igualdad social que se expresa en que los seres humanos sean acreedores de los mismo derechos y oportunidades para su desarrollo. * Lograr el dominio total de la actividad que se realiza, aplicando la teoría con creatividad y dando una respuesta científica a cada tarea o misión asignada. * Dignidad. Nos sentimos libres y actuamos consecuentemente con capacidad para desarrollar cualquier actividad en la sociedad en defensa de los intereses de la Revolución y somos respetados por ser consecuente en nuestros principios y en la correspondencia entre lo que pensamos y hacemos. * Consagración al trabajo. Es dedicarse con todas las fuerzas y responsabilidad a la tarea que se acometa, ser exigente con uno mismo en el cumplimiento de los deberes laborales. * No mentir, decir siempre la verdad. Actuar con transparencia, con plena correspondencia entre la forma de pensar y actuar, asumiendo una postura adecuada ante lo justo en el colectivo. Ser sinceros con apego a la verdad y exigirlo a los demás. Ser ejemplo en el cumplimiento de la legalidad y los deberes.
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