Diferencia entre revisiones de «Centro de Intercambio y Referencia sobre Iniciativas Comunitarias»
| Línea 16: | Línea 16: | ||
}}<div align="justify">'''Centro de Intercambio y Referencia sobre Iniciativas Comunitarias'''. También conocido como CIERIC, es un Centro de carácter asociativo sin fines de lucro, vinculado a la [[Unión de Escritores y Artistas de Cuba]] (UNEAC), autónomo en cuanto al manejo institucional, la gestión económica y la administración de recursos. | }}<div align="justify">'''Centro de Intercambio y Referencia sobre Iniciativas Comunitarias'''. También conocido como CIERIC, es un Centro de carácter asociativo sin fines de lucro, vinculado a la [[Unión de Escritores y Artistas de Cuba]] (UNEAC), autónomo en cuanto al manejo institucional, la gestión económica y la administración de recursos. | ||
== Misión == | == Misión == | ||
| − | Trabajar por el desarrollo sociocultural desde un centro comprometido con la comunidad mediante la gestión de proyectos, la prestación de servicios y el apoyo a iniciativas locales que contribuyan a elevar la calidad de vida y a fortalecer la presencia del [[Arte]] y la [[Cultura]] como base del desarrollo humano sostenible. | + | Trabajar por el desarrollo sociocultural desde un centro comprometido con la [[comunidad]] mediante la [[Gestión de Proyectos|gestión de proyectos]], la prestación de servicios y el apoyo a iniciativas locales que contribuyan a elevar la calidad de vida y a fortalecer la presencia del [[Arte]] y la [[Cultura]] como base del desarrollo humano sostenible. |
== Objetivo == | == Objetivo == | ||
Contribuir al desarrollo local sostenible en comunidades y municipios del país estimulando una cultura de gestión local participativa desde la perspectiva sociocultural con enfoque de equidad. | Contribuir al desarrollo local sostenible en comunidades y municipios del país estimulando una cultura de gestión local participativa desde la perspectiva sociocultural con enfoque de equidad. | ||
| Línea 22: | Línea 22: | ||
# Potenciar el trabajo cultural comunitario en todo el país mediante el fortalecimiento de las capacidades de gestión y el desarrollo de procesos socioculturales comunitarios con visión de género inclusivo, potenciando la alianza CIERIC-UNEAC, con otros actores del sector cultural. | # Potenciar el trabajo cultural comunitario en todo el país mediante el fortalecimiento de las capacidades de gestión y el desarrollo de procesos socioculturales comunitarios con visión de género inclusivo, potenciando la alianza CIERIC-UNEAC, con otros actores del sector cultural. | ||
#Promover procesos, proyectos socioculturales e iniciativas comunitarias sostenibles en comunidades de las tres regiones del país mediante la dotación de herramientas metodológicas y de gestión, favoreciendo la concertación y la articulación entre actores sociales vinculados a estos procesos, con una visión integral y considerando el enfoque de género inclusivo. | #Promover procesos, proyectos socioculturales e iniciativas comunitarias sostenibles en comunidades de las tres regiones del país mediante la dotación de herramientas metodológicas y de gestión, favoreciendo la concertación y la articulación entre actores sociales vinculados a estos procesos, con una visión integral y considerando el enfoque de género inclusivo. | ||
| − | # Propiciar la gestión del conocimiento en los procesos de desarrollo comunitario mediante la gestión de la información y la comunicación, la sistematización de la práctica del CIERIC para la producción teórico metodológica, la reflexión y el debate en temas afines. | + | # Propiciar la [[gestión del conocimiento]] en los procesos de desarrollo comunitario mediante la [[gestión de la información]] y la comunicación, la sistematización de la práctica del CIERIC para la producción teórico metodológica, la reflexión y el debate en temas afines. |
# Desarrollar capacidades y habilidades para la gestión comunitaria en mujeres y hombres vinculados al ámbito local, mediante procesos de formación. Este objetivo integra la estrategia institucional para la formación de capacidades, vinculadas a los procesos de desarrollo local y comunitario, en diferentes actores hombres y mujeres. | # Desarrollar capacidades y habilidades para la gestión comunitaria en mujeres y hombres vinculados al ámbito local, mediante procesos de formación. Este objetivo integra la estrategia institucional para la formación de capacidades, vinculadas a los procesos de desarrollo local y comunitario, en diferentes actores hombres y mujeres. | ||
#Promover el desarrollo creciente y sistemático del CIERIC para el logro de sus objetivos institucionales. Apunta a los procesos de gestión, funcionamiento y relaciones que debe desarrollar la institución para estar en capacidad de cumplir con su encargo social de manera eficiente y con calidad. | #Promover el desarrollo creciente y sistemático del CIERIC para el logro de sus objetivos institucionales. Apunta a los procesos de gestión, funcionamiento y relaciones que debe desarrollar la institución para estar en capacidad de cumplir con su encargo social de manera eficiente y con calidad. | ||
Revisión del 08:22 3 abr 2012
| ||||||||||||||||
Centro de Intercambio y Referencia sobre Iniciativas Comunitarias. También conocido como CIERIC, es un Centro de carácter asociativo sin fines de lucro, vinculado a la Unión de Escritores y Artistas de Cuba (UNEAC), autónomo en cuanto al manejo institucional, la gestión económica y la administración de recursos.
Misión
Trabajar por el desarrollo sociocultural desde un centro comprometido con la comunidad mediante la gestión de proyectos, la prestación de servicios y el apoyo a iniciativas locales que contribuyan a elevar la calidad de vida y a fortalecer la presencia del Arte y la Cultura como base del desarrollo humano sostenible.
Objetivo
Contribuir al desarrollo local sostenible en comunidades y municipios del país estimulando una cultura de gestión local participativa desde la perspectiva sociocultural con enfoque de equidad.
Objetivos estratégicos
- Potenciar el trabajo cultural comunitario en todo el país mediante el fortalecimiento de las capacidades de gestión y el desarrollo de procesos socioculturales comunitarios con visión de género inclusivo, potenciando la alianza CIERIC-UNEAC, con otros actores del sector cultural.
- Promover procesos, proyectos socioculturales e iniciativas comunitarias sostenibles en comunidades de las tres regiones del país mediante la dotación de herramientas metodológicas y de gestión, favoreciendo la concertación y la articulación entre actores sociales vinculados a estos procesos, con una visión integral y considerando el enfoque de género inclusivo.
- Propiciar la gestión del conocimiento en los procesos de desarrollo comunitario mediante la gestión de la información y la comunicación, la sistematización de la práctica del CIERIC para la producción teórico metodológica, la reflexión y el debate en temas afines.
- Desarrollar capacidades y habilidades para la gestión comunitaria en mujeres y hombres vinculados al ámbito local, mediante procesos de formación. Este objetivo integra la estrategia institucional para la formación de capacidades, vinculadas a los procesos de desarrollo local y comunitario, en diferentes actores hombres y mujeres.
- Promover el desarrollo creciente y sistemático del CIERIC para el logro de sus objetivos institucionales. Apunta a los procesos de gestión, funcionamiento y relaciones que debe desarrollar la institución para estar en capacidad de cumplir con su encargo social de manera eficiente y con calidad.
Ejes temáticos de trabajo
- Desarrollo local sostenible
- Gestión comunitaria
- Dimensión sociocultural del desarrollo
