Diferencia entre revisiones de «Instituto de Estudios e Investigaciones del Trabajo»
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*Dirigir y ejecutar las investigaciones y de acuerdo con sus resultados proponer las líneas de desarrollo y la aplicación de nuevos conceptos y sistemas en temáticas Laboral, de Seguridad y Salud en el Trabajo y Seguridad Social. | *Dirigir y ejecutar las investigaciones y de acuerdo con sus resultados proponer las líneas de desarrollo y la aplicación de nuevos conceptos y sistemas en temáticas Laboral, de Seguridad y Salud en el Trabajo y Seguridad Social. | ||
*Desarrollar y orientar metodológicamente las investigaciones en temáticas Laboral, de Seguridad y Salud en el Trabajo y Seguridad Social, de interés nacional, ramal o territorial. | *Desarrollar y orientar metodológicamente las investigaciones en temáticas Laboral, de Seguridad y Salud en el Trabajo y Seguridad Social, de interés nacional, ramal o territorial. | ||
| − | *Brindar servicios de consultorías y asesorías técnicas y servicios científico- técnicos en temática laboral y de seguridad y salud en el trabajo. | + | *Brindar servicios de consultorías y asesorías técnicas y servicios científico - técnicos en temática laboral y de seguridad y salud en el trabajo. |
| − | *Orientar metodológicamente y desarrollar la actividad de información científico- técnica en el Sistema Trabajo. | + | *Orientar metodológicamente y desarrollar la actividad de información científico - técnica en el Sistema Trabajo. |
*Orientar, desarrollar y controlar el sistema de archivo del Sistema Trabajo. | *Orientar, desarrollar y controlar el sistema de archivo del Sistema Trabajo. | ||
*Realizar el Registro y Aprobación de los Equipos de Protección Personal que se produzcan o se comercialicen en el país. | *Realizar el Registro y Aprobación de los Equipos de Protección Personal que se produzcan o se comercialicen en el país. | ||
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Ser una organización de excelencia en todas sus áreas de resultados, líder en la actividad científica en materia laboral y de seguridad social, que se caracteriza por contar con una fuerza de trabajo altamente motivada y con gran sentido de pertenencia. | Ser una organización de excelencia en todas sus áreas de resultados, líder en la actividad científica en materia laboral y de seguridad social, que se caracteriza por contar con una fuerza de trabajo altamente motivada y con gran sentido de pertenencia. | ||
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*[http://www.ieit.cu/Areas/Faq.htm Preguntas frecuentes] | *[http://www.ieit.cu/Areas/Faq.htm Preguntas frecuentes] | ||
== Fuente == | == Fuente == | ||
*[http://www.ieit.cu Sitio Oficial del Instituto de Estudios e Investigaciones del Trabajo] | *[http://www.ieit.cu Sitio Oficial del Instituto de Estudios e Investigaciones del Trabajo] | ||
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Revisión del 10:18 4 oct 2018
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Instituto de Estudios e Investigaciones del Trabajo. Adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República de Cuba.
Sumario
Tareas
- Dirigir y ejecutar las investigaciones y de acuerdo con sus resultados proponer las líneas de desarrollo y la aplicación de nuevos conceptos y sistemas en temáticas Laboral, de Seguridad y Salud en el Trabajo y Seguridad Social.
- Desarrollar y orientar metodológicamente las investigaciones en temáticas Laboral, de Seguridad y Salud en el Trabajo y Seguridad Social, de interés nacional, ramal o territorial.
- Brindar servicios de consultorías y asesorías técnicas y servicios científico - técnicos en temática laboral y de seguridad y salud en el trabajo.
- Orientar metodológicamente y desarrollar la actividad de información científico - técnica en el Sistema Trabajo.
- Orientar, desarrollar y controlar el sistema de archivo del Sistema Trabajo.
- Realizar el Registro y Aprobación de los Equipos de Protección Personal que se produzcan o se comercialicen en el país.
- Impartir docencia de postgrado, cursos de especialización, diplomados y maestrías en las materias relacionadas con la esfera laboral, salarial, de seguridad y salud en el trabajo y seguridad social.
Visión
Ser una organización de excelencia en todas sus áreas de resultados, líder en la actividad científica en materia laboral y de seguridad social, que se caracteriza por contar con una fuerza de trabajo altamente motivada y con gran sentido de pertenencia.
