Diferencia entre revisiones de «Idalberto Chiavenato»
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Revisión del 16:53 15 ene 2025
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Idalberto Chiavenato (Viradouro, 1936). Autor Latinoamericano brasileño que, por sus aportaciones a la administración, se ha distinguido y es de los más conocidos y respetados en esta área, reconocido también en Recursos Humanos.
Biografía
Estudios
Se graduó en Filosofía y Pedagogía. Realizó una especialización en Psicología Educacional en la Universidad de Sao Paulo en Brasil. Asimismo, se graduó también en Derecho por la Universidad de Mackenzie.
Con respecto a estudios de posgrado, este autor egreso de la Escuela de Administración de Empresas en Sao Paulo en Administración de Empresas y realizó una maestría y se doctoró en Administración en la City University of en los Ángeles California Estados Unidos. Asimismo, ha sido consultor de diversas empresas.
Docencia
Académico por excelencia y dedicado a la docencia universitaria, impartió sus teorías en diversas universidades. Escribió más de 20 libros, entre los que destacan aproximadamente 12 de Administración y artículos diversos publicados en revistas reconocidas, razón por la cual recibió varios premios y distinciones por sus aportaciones a la Administración.
Sus aportaciones, están básicamente dedicadas a la recopilación de teorías de la administración, donde realiza un análisis, destacando las características, aplicaciones y críticas, resaltando las ventajas y desventajas.
Obras
Entre sus obras más conocidas se encuentra su publicación llamada Introducción a la Teoría General de la Administración, obra que no falta en las bibliografías de asignaturas como Administración I o Fundamentos de la Administración.
Otras publicaciones son:
- Iniciación a la Administración General en 1999,
- Teoría General de la Administración en 2001,
- Desempeño Humano en las Empresas en 2002,
- Teoría General de la Administración Vol. 2 en el 2002,
- Construcción de Talentos:
- Las Nuevas Herramientas de la Gestión de Personas también en 2002,
- Carrera y Competencia,
- Administración de Recursos Humanos,
- Remuneración, Beneficios y Relaciones de Trabajo,
- Nuevos Paradigmas y Administración Estratégica en 2003.
Otras publicaciones las realizó entre 2004 y 2005, algunas de ellas son actualizaciones:
- Introducción a la Teoría General de la Administración, Recursos Humanos:
- El Capital Humano de las Organizaciones,
- Introducción a la Teoría General de la Administración,
- Administración en los Nuevos Tiempos, Planeación,
- Reclutamiento y Selección de Personal,
- Dando Alas al Espíritu Emprendedor,
- Planeación Estratégica.
- Gestión de Personas,
- Administración de la Producción:
- Un Abordaje Introductoria
- Administración de Ventas:
- Abordaje Introductorio
- Administración Financiera:
- Abordaje Introductorio
- Administración de Materiales:
- Abordaje Introductorio
- Comportamiento Organizacional.
