Motivación hacia el trabajo y necesidades

Título original Motivación hacia el trabajo y necesidades Autor(a)(es)(as) Pablo García Schwerert Editorial: Editorial Científico-Técnica Diseño de cubierta: Carmen Padilla González Diseño: Carmen Padilla González Corrección: Nelly Izquierdo Sardiñas, Lourdes Rodríguez Pérez. Género Psicología del Trabajo Imprenta Combinado Poligráfico “Evelio Rodríguez Curbelo” Edición Mercedes Caparrós Chávez Ilustraciones Pablo García Schweret Primera edición Editorial Científico-Técnica, 1981 País Cuba

Motivación hacia el trabajo y necesidades. Es una obra que aborda el tema de motivación hacia el trabajo, el cual está revestido de una particular importancia práctica, porque junto al tema de las capacidades, conforma la problemática de las contribuciones humana a la productividad del trabajo.

Está dirigida para quienes toman decisiones sobre los recursos humanos desde la alta dirección hasta los mandos intermedios, y los factores de una organización laboral. Así como también, para profesores y alumnos de estudios laborales, los psicólogos, sociólogos y médicos industriales y todos aquellos que deseen elevar su cultura de trabajo.

Descripción

La motivación hacia el trabajo es un tema asociado al de los factores humanos en la actividad productiva y resulta de obligado estudio para todos aquellos que desde diversos ángulos se vinculan a la problemática de los recursos humanos. En la presente obra se aborda el aspecto de motivación hacia el trabajo, el cual está revestido de una particular importancia práctica, ya que al lograrse en el trabajador una motivación positiva se consigue hacer funcionar apropiadamente el sistema productivo del cual forma parte y se propicia el desarrollo de la personalidad del individuo. Este material constituye una buena guía para aquellas personas que en nuestras condiciones sociales de producción y desde diferentes aristas, se vinculen con la problemática de los recursos humanos en cualquier organización.

Argumento

El estudio de la motivación hacia el trabajo en el terreno práctico se encarga, fundamentalmente, del análisis de la orientación que toma el comportamiento de los trabajadores y de las causas que determina esa orientación.

La cuestión de la motivación y satisfacción en el trabajo constituye un importante tema de estudio en el campo de la actividad laboral; el estudio de los factores técnicos, organizativos y económicos del trabajador, junto al de los factores humanos y sociales relacionados a este tema, constituyen complementos necesarios, ya que la correcta integración entre unos y otros factores dependen la productividad, la satisfacción de las necesidades y la formación de la personalidad del trabajador, elementos éstos que nos proponemos elevar continuamente en la construcción de la nueva sociedad.

Datos de autores

Pablo García Schwerert nace en 1950, en Santa María del Rosario, Cotorro, La Habana, Cuba. Se graduó como Psicólogo Social en 1971 y trabajó en el Centro de Investigaciones Psicológicas y Sociológicas del Trabajo, en la Siderurgia “José Martí”. Autor de diferentes libros sobre temas de Psicología Social publicados en Cuba en la década del 70-80 del pasado siglo.

Estructura

Índice

Introducción/9

La motivación hacia el trabajo/19

Motivación hacia el trabajo e intercambio social /19.

Lo particular dentro de lo general en la motivación hacia el trabajo /27.

El papel de las necesidades en la motivación hacia el trabajo/42.

Una tipología de las necesidades para el estudio de la motivación hacia el trabajo/50.

La organización jerárquica de las necesidades humanas y sus implicaciones/65.

Bibliografía

Fuentes

• García Schwerert, Pablo. Motivación hacia el trabajo y necesidades./Editorial Científico-Técnica, La Habana, 1981.