Diferencia entre revisiones de «Unidad Básica Forestal (Colombia)»
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El Convenio Colectivo es de aplicación a todos los trabajadores. Precisa las condiciones de trabajo y los derechos y deberes que rigen las relaciones laborales entre ambas partes a fin de impulsar el cumplimiento de los objetivos de trabajo.<br> | El Convenio Colectivo es de aplicación a todos los trabajadores. Precisa las condiciones de trabajo y los derechos y deberes que rigen las relaciones laborales entre ambas partes a fin de impulsar el cumplimiento de los objetivos de trabajo.<br> | ||
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Revisión del 17:38 30 abr 2011
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Sumario
Historia
Esta Unidad fue construida en el año 1940, en aquella ocasión sus dueños Miguel Álvarez, Dary y Portilla; es decir tres asociados. En el año 1960 esta instalación pasó a manos del estado cubano. Los propietarios anteriores hoy ya fallecidos abandonaron el país.
Ubicación
La Unidad Empresarial de base Forestal Colombia, perteneciente al Ministerio de la Agricultura está ubicada en el reparto progreso No. 76 , Colombia(municipio), Las Tunas
Objeto, misión y valores de la Unidad
Tiene como objeto social la de comercializar y producir madera en bolo, aserrada, leña para combustible, cujes de tabacos, para cobija, postes, traviesa de madera. Comercializar y producir semillas, carbón pallets, instrumentos de vientos, productos elaborados de madera, guano, guaniquiqui, palmiche, corteza de mangles, miel de abeja, cerdos, viandas y hortalizas. Brinda servicios de aserrado, construcción de obras rústicas, de fomentos y manejo de los bosques y frutales, construir, reparación y mantenimiento de viviendas para trabajadores.
Organización del trabajo
Producciones principales o servicios que se brindan
- Aserrar Madera
- Construcción de modulo de envase para Acopio
- Venta de Carbón
- Prestar servicio de transportación de productos forestales en ambas monedas
- Construir y reparar obras rusticas a Entidades Estatales en ambas monedas
Reglamento Disciplinario Interno y el Convenio Colectivo de trabajo.
El Reglamento Disciplinario fija las normas disciplinarias y de conducta.
Las obligaciones y prohibiciones específicas que rigen la actividad laboral de los trabajadores forestales.
Define las responsabilidades y obligaciones de las administraciones a fin de garantizar la correcta aplicación de disciplina en la Administración de la justicia laboral.
Define las infracciones consideradas graves.
Garantiza la correcta aplicación de la disciplina en la Administración de la Justicia Laboral.
El Convenio Colectivo es de aplicación a todos los trabajadores. Precisa las condiciones de trabajo y los derechos y deberes que rigen las relaciones laborales entre ambas partes a fin de impulsar el cumplimiento de los objetivos de trabajo.
Personal de trabajo
- Director
- Secretaria
- Departamento de recursos Humanos
- Departamento Económico
- Departamento técnico productivo y ordenador
- Técnico en abastecimiento de material
- Cocinero
- Administrador del Aserrío
- Sereno
Área de Secado de madera
En esta área se lleva el proceso de secado de madera para luego ser vendida a la empresa comercializadora de Las Tunas para luego distribuir a distintos organismo.
Área de Carpintería
Esta área está destinada a la construcción de parle, modulo de envase para Acopio, también presta servicios de aserrado de madera para foros de casa (Algarroba)
Estímulos y galardones recibidos
Fuente
- Documentos oficiales de la Unidad Empresarial de base forestal Colombia
- Colaborado por el instructor de Joven CLub de Computación Ariel Hernández Nogueira. Asesorado por la Msc. Marbelis Cardoza Figueredo
