Especialista en cuadros
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Especialista en cuadros. Especialista de nivel superior universitario que tiene las funciones de planificar y controlar las diversas actividades relacionadas con la las tareas de selección, promoción, formación, y atención de los cuadros de dirección y sus reservas en una entidad de producción o servicio.
Sumario
Generalidades
Se entiende por cuadro, o más propiamente cuadro de dirección, a los funcionarios que tienen responsabilidades de dirección administrativa o técnica en cualquier entidad. El término reserva de cuadros se aplica al personal, especialmente jóvenes, que tienen perspectivas de ser promovidos a cargos de mando y por lo tanto requieren de una formación y tratamiento especial.
Toda entidad productiva o de servicios con un número elevado de trabajadores debe contar con un Sistema de atención a los cuadros y su reserva con un las responsabilidades y tareas a realizar en esta actividad. Además del especialista y técnicos que atienden a los cuadros, debe existir una Comisión de cuadros, integrada por personal directivo, especialistas y organizaciones sindicales y otras, para el análisis de estrategias, propuestas de movimientos, atención, formación, etc., en materia de cuadros.
Conocimientos requeridos
El Especialista en cuadros debe dominar las características, funciones y proyecciones de la entidad en la que trabaja. Debe tener buenas cualidades de relaciones personales para el trato con los directivos y demás trabajadores.
Funciones del Especialista en cuadros
El Calificador de Cargos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social establece los principales trabajos que realiza un Especialista en cuadros. A continuación se resumen estas funciones, con algunas precisiones para mayor claridad:
Sistema de atención de los cuadros. Auxiliar y asesorar a los jefes en la aplicación del Sistema de atención de los cuadros y sus reservas. Participar en los estudios acerca de la composición y el desarrollo de los cuadros, en los análisis para el perfeccionamiento de las estructuras de sus propias entidades en lo relativo a los cuadros y cualquier otro que le asignen.
Orientación y control. Dirigir y organizar el trabajo de otros técnicos de cuadros de la propia entidad. Ejercer la orientación y control funcional sobre los especialistas en cuadros que actúan en las entidades subordinadas hasta la base o en su propia unidad organizativa, si fuese el caso.
Comisión de Cuadros. Circular a los integrantes de la Comisión de Cuadros, los documentos con las propuestas de candidatos a ocupar cargos de dirección, por instrucción del jefe facultado y hacer con esta Comisión los análisis correspondientes. Actuar como secretario de la Comisión de Cuadros, si es designado con ese fin por el jefe facultado. Participar en el proceso de selección y aprobación de los movimientos de los cuadros, cumpliendo las instrucciones del jefe correspondiente.
Documentación. Intervenir en la categorización de los cuadros, el establecimiento de la relación de cargos y en la elaboración de las resoluciones de nombramiento y cualquier otra, con relación a la aplicación del Sistema de atención de los cuadros y sus reservas, cumpliendo instrucciones del jefe correspondiente. Realizar el análisis de cualquier documento en materia de cuadros.
Visitas de control. Participar en las visitas de control y de trabajo a los órganos de cuadros, comisiones de cuadros o especialistas en cuadros, de las entidades subordinadas.
Preparación y superación. Participar, de conjunto con otros especialistas, en la elaboración del plan de preparación y superación de los cuadros de su entidad.
Evaluación de los cuadros. Participar en la organización, planificación, realización y control del proceso de evaluación de los cuadros.
Información. Intervenir en la elaboración de informes, planes, programas y en el proceso de atención y estimulación de los cuadros, que le hayan orientado. Participar, en lo que le corresponda, en el funcionamiento del sistema de registro e información relativo a los cuadros y sus reservas.
Disciplina y ética. Realizar análisis integrales y valoraciones sobre la disciplina y el cumplimiento de los principios éticos, así como, el estado de completamiento cuantitativo y cualitativo de los cuadros, cumpliendo instrucciones del jefe. Atender las quejas y reclamaciones sobre los cuadros de la entidad, cuyo análisis le sea asignado.
Fuentes
- Arcadio Ríos. Manual de atribuciones y obligaciones del Instituto de Investigaciones de Ingeniería Agrícola. La Habana, 2019.
- MTSS. Calificador de cargos. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. La Habana, Versión 2018.
