Diferencia entre revisiones de «Idalberto Chiavenato»

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'''Idalberto Chiavenato (Viradouro, 1936).''' Autor Latinoamericano brasileño que, por sus aportaciones a la administración, se ha distinguido y es de los más conocidos y respetados en esta área, reconocido también en Recursos Humanos.
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'''Idalberto Chiavenato (Viradouro, 1936).''' Autor Latinoamericano brasileño que, por sus aportaciones a la administración, se ha distinguido y es de los más conocidos y respetados en esta área, reconocido también en [[Recursos Humanos]].
  
 
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Con respecto a estudios de posgrado, este autor egresó de la Escuela de Administración de Empresas en Sao Paulo en [[Administración de Empresas]] y realizó una maestría y se doctoró en [[Administración]] en la [[City University Los Ángeles]],  [[California]] en [[Estados Unidos]]. Asimismo, ha sido consultor de diversas empresas.
  
 
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Entre sus obras más conocidas se encuentra su publicación llamada Introducción a la Teoría General de la Administración, obra que no falta en las bibliografías de asignaturas como Administración I o Fundamentos de la Administración.
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== Fuentes ==
 
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Revisión del 17:13 15 ene 2025

Idalberto Chiavenato
Información sobre la plantilla
Chiavenato-foto-autor.png
Escritor, docente y consultor administrativo brasileño.
Nacimiento1936
Viradouro Bandera de Brasil Brasil
NacionalidadBrasileño
OcupaciónAcadémico y docente
Obras destacadasIntroducción a la Teoría General de la Administración, Iniciación a la Administración General, Teoría General de la Administración, Desempeño Humano en las Empresas, Teoría General de la Administración Vol. 2, Construcción de Talentos.
Resultados deportivos
Títulos obtenidosLicenciado en Filosofía, Pedagogía y Derecho. Máster en Administración de Empresas y Doctor en Administración.

Idalberto Chiavenato (Viradouro, 1936). Autor Latinoamericano brasileño que, por sus aportaciones a la administración, se ha distinguido y es de los más conocidos y respetados en esta área, reconocido también en Recursos Humanos.

Biografía

Estudios

Se graduó en Filosofía y Pedagogía. Realizó una especialización en Psicología Educacional en la Universidad de Sao Paulo en Brasil. Asimismo, se graduó también en Derecho por la Universidad de Mackenzie.

Con respecto a estudios de posgrado, este autor egresó de la Escuela de Administración de Empresas en Sao Paulo en Administración de Empresas y realizó una maestría y se doctoró en Administración en la City University Los Ángeles, California en Estados Unidos. Asimismo, ha sido consultor de diversas empresas.

Docencia

Académico por excelencia y dedicado a la docencia universitaria, impartió sus teorías en diversas universidades. Escribió más de 20 libros, entre los que destacan aproximadamente 12 de Administración y artículos diversos publicados en revistas reconocidas, razón por la cual recibió varios premios y distinciones por sus aportaciones a la Administración.

Sus aportaciones, están básicamente dedicadas a la recopilación de teorías de la administración, donde realiza un análisis, destacando las características, aplicaciones y críticas, resaltando las ventajas y desventajas.

Obras

Entre sus obras más conocidas se encuentra su publicación llamada Introducción a la Teoría General de la Administración, obra que no falta en las bibliografías de asignaturas como Administración I o Fundamentos de la Administración.

Otras publicaciones son:

  • Iniciación a la Administración General en 1999.
  • Teoría General de la Administración en 2001.
  • Desempeño Humano en las Empresas en 2002.
  • Teoría General de la Administración Vol. 2 en el 2002.
  • Construcción de Talentos:
  1. Las Nuevas Herramientas de la Gestión de Personas también en 2002.
  2. Carrera y Competencia.
  3. Administración de Recursos Humanos.
  4. Remuneración, Beneficios y Relaciones de Trabajo.
  5. Nuevos Paradigmas y Administración Estratégica en 2003.

Otras publicaciones las realizó entre 2004 y 2005, algunas de ellas son actualizaciones:

  1. El Capital Humano de las Organizaciones.
  2. Introducción a la Teoría General de la Administración.
  3. Administración en los Nuevos Tiempos, Planeación.
  4. Reclutamiento y Selección de Personal.
  5. Dando Alas al Espíritu Emprendedor.
  6. Planeación Estratégica.
  • Gestión de Personas
  • Administración de la Producción: Un Abordaje Introductoria
  • Administración de Ventas: Abordaje Introductorio
  • Administración Financiera: Abordaje Introductorio
  • Administración de Materiales: Abordaje Introductorio
  • Comportamiento Organizacional.

Fuentes