Diferencia entre revisiones de «Pre Reserva Especial Pedagógica»

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|concepto= Movimiento que incorpora a jóvenes capaces y creativos, para formarlos como futuros directores y así garantizar la continuidad y el perfeccionamiento de la política educacional y de cuadros.  
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'''Pre Reserva Especial Pedagógica'''. Está constituida por jóvenes estudiantes de carreras pedagógicas que se caracterizan por el ímpetu juvenil, interés por el estudio, por lo nuevo, por desarrollar cualidades del verdadero revolucionario, de manera que les permite llevar adelante determinadas tareas directivas desde su puesto de trabajo que los forma como cantera de los directivos educacionales. Para su nombramiento se necesita la existencia en el joven de principios de voluntariedad e incondicionalidad. <br>
 
'''Pre Reserva Especial Pedagógica'''. Está constituida por jóvenes estudiantes de carreras pedagógicas que se caracterizan por el ímpetu juvenil, interés por el estudio, por lo nuevo, por desarrollar cualidades del verdadero revolucionario, de manera que les permite llevar adelante determinadas tareas directivas desde su puesto de trabajo que los forma como cantera de los directivos educacionales. Para su nombramiento se necesita la existencia en el joven de principios de voluntariedad e incondicionalidad. <br>
 
==Antecedentes ==  
 
==Antecedentes ==  
En Cuba la formación de los cuadros y sus reservas es una tarea priorizada por el Partido y el Gobierno, por lo que desde el triunfo revolucionario, en [[enero]] de [[1959]], se han venido realizando esfuerzos en este sentido, en todos los sectores del país. El [[Ministerio de Educación]] ha estado inmerso en esta tarea desde [[1990]]. A los efectos creó el movimiento de la Pre Reserva Especial Pedagógica (PREP), como cantera de los dirigentes del sistema educacional. <br>
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En Cuba la formación de los cuadros y sus reservas es una tarea priorizada por el Partido y el Gobierno, por lo que desde el triunfo revolucionario, en [[enero]] de [[1959]], se han venido realizando esfuerzos en este sentido, en todos los sectores del país. El [[Ministerio de Educación]] ha estado inmerso en esta tarea desde [[1990]]. A los efectos creó el movimiento de la Pre Reserva Especial Pedagógica (PREP), como cantera de los dirigentes del sistema educacional.  
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El [[19 de abril]] del [[2000]], el [[Ministerio de Educación]] aprobó el Reglamento Ramal para el trabajo con los cuadros, donde se plantea como línea a seguir con la Pre Reserva Especial Pedagógica, su consolidación como buen maestro y su preparación para formar parte, después de graduado, de la Reserva Especial Pedagógica, y precisa que debe ser objeto de una atención sistemática y diferenciada. <br>
 
El [[19 de abril]] del [[2000]], el [[Ministerio de Educación]] aprobó el Reglamento Ramal para el trabajo con los cuadros, donde se plantea como línea a seguir con la Pre Reserva Especial Pedagógica, su consolidación como buen maestro y su preparación para formar parte, después de graduado, de la Reserva Especial Pedagógica, y precisa que debe ser objeto de una atención sistemática y diferenciada. <br>
  
==Importancia de la Pre Reserva Especial Pedagógica ==
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==Importancia ==
  
 
Permite trabajar desde edades tempranas con los jóvenes que integrarán la reserva especial pedagógica y por extensión cuadros y directores.
 
Permite trabajar desde edades tempranas con los jóvenes que integrarán la reserva especial pedagógica y por extensión cuadros y directores.
 
En esta etapa todavía el joven se está formando, completando aún su personalidad, madurando biológica y psicológicamente y eso permite accionar sobre ellos en el orden cognitivo y formativo y lograr capacidades comunicativas, creatividad, en la esfera motivacional, en la toma de decisiones, en la habilidad para delegar tareas, flexibilidad cambios, relaciones interpersonales adecuadas, control en lo político ideológico, la consagración al estudio, al trabajo, la capacidad para el análisis, para enfrentar asuntos polémicos, el dominio del acontecer nacional e internacional, exigencia, entre otros. Acciones que dan cumplimiento al Reglamento Nacional de Trabajo con los Cuadros y las Reservas. <br>
 
En esta etapa todavía el joven se está formando, completando aún su personalidad, madurando biológica y psicológicamente y eso permite accionar sobre ellos en el orden cognitivo y formativo y lograr capacidades comunicativas, creatividad, en la esfera motivacional, en la toma de decisiones, en la habilidad para delegar tareas, flexibilidad cambios, relaciones interpersonales adecuadas, control en lo político ideológico, la consagración al estudio, al trabajo, la capacidad para el análisis, para enfrentar asuntos polémicos, el dominio del acontecer nacional e internacional, exigencia, entre otros. Acciones que dan cumplimiento al Reglamento Nacional de Trabajo con los Cuadros y las Reservas. <br>
[[Image:Preparación.jpg|thumb|rigth|185x141px| La formación como futuros directores garantiza la continuidad y el perfeccionamiento de la política educacional]]
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[[Image:Reserva_pedg_2.jpeg‎|thumb|rigth|185x141px| La formación como futuros directores, garantiza la continuidad y el perfeccionamiento de la política educacional.]]
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==Atención  ==
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Al estudiante prereservista se le da una atención según el año de la carrera y el plan de estudio, al que se incorporarán aquellas acciones que permitan ir preparándolo y evaluándolo como futura reserva de cuadro. Su estructuración debe realizarse de conjunto con las organizaciones estudiantiles, ya que una de las vías de comprobar la incondicionalidad y posibilidades de estos jóvenes es precisamente asumiendo responsabilidades dentro de dichas organizaciones, lo cual puede iniciarse desde las brigadas pedagógicas hasta el nivel de destacamento municipal de la [[FEU]]. El marco propicio para ello es la microuniversidad.
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Es necesario evaluar sistemáticamente la evolución y los resultados de la actividad de los estudiantes de forma integral, particularmente en el cumplimiento de las responsabilidades que les hallan sido asignadas. Para ello, el director de cada filial pedagógica municipal debe valorar sistemáticamente junto con el director municipal, el jefe de cuadro, los directores de las microuniversidades, jefes de enseñanzas, dirigentes de FEU y la [[UJC]] el desarrollo alcanzado por cada estudiante y sus perspectivas, su actitud, aptitud y proyección frente a las tareas que se le asignen así como la ubicación actual o futura, a fin de que puedan mantenerse dentro del movimiento.
  
==Atención que recibe el estudiante miembro de la Pre Reserva Especial Pedagógica (PREP) ==
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En el quinto año de la carrera se debe brindar una valoración final para determinar la incorporación definitiva a la reserva especial pedagógica precisando, las potencialidades que posee cada uno de sus miembros y las recomendaciones correspondientes para darle seguimiento una vez incorporados a la actividad profesional, así  como brindar los criterios que resulten conveniente sen el proceso de ubicación de estos graduados, de acuerdo con las indicaciones que se brindan en cada curso escolar por la instancia superior de dirección.
Al estudiante prereservista se le da una atención según el año de la carrera y el plan de estudio, al que se incorporarán aquellas acciones que permitan ir preparándolo y evaluándolo como futura reserva de cuadro. Su estructuración debe realizarse de conjunto con las organizaciones estudiantiles, ya que una de las vías de comprobar la incondicionalidad y posibilidades de estos jóvenes es precisamente asumiendo responsabilidades dentro de dichas organizaciones, lo cual puede iniciarse desde las brigadas pedagógicas hasta el nivel de destacamento municipal de la FEU. El marco propicio para ello es la microuniversidad. <br>
 
Es necesario evaluar sistemáticamente la evolución y los resultados de la actividad de los estudiantes de forma integral, particularmente en el cumplimiento de las responsabilidades que les hallan sido asignadas. Para ello, el director de cada filial pedagógica municipal debe valorar sistemáticamente junto con el director municipal, el jefe de cuadro, los directores de las microuniversidades, jefes de enseñanzas, dirigentes de FEU y la UJC el desarrollo alcanzado por cada estudiante y sus perspectivas, su actitud, aptitud y proyección frente a las tareas que se le asignen así como la ubicación actual o futura, a fin de que puedan mantenerse dentro del movimiento. <br>
 
En el quinto año de la carrera se debe brindar una valoración final para determinar la incorporación definitiva a la reserva especial pedagógica precisando, las potencialidades que posee cada uno de sus miembros y las recomendaciones correspondientes para darle seguimiento una vez incorporados a la actividad profesional, así  como brindar los criterios que resulten conveniente sen el proceso de ubicación de estos graduados, de acuerdo con las indicaciones que se brindan en cada curso escolar por la instancia superior de dirección. <br>
 
  
==Componentes esenciales para la preparación==  
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==Componentes para la preparación==  
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Los componentes esenciales para la preparación son:
 
*Preparación política.
 
*Preparación política.
 
*Preparación en temas de dirección científica.
 
*Preparación en temas de dirección científica.
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==Fuentes==  
 
==Fuentes==  
Carta Circular 12 del MINED ([[1991]]). “Atención a la preserva especial  pedagógica. Curso 91-92.”, [[La Habana]].
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*Carta Circular 12 del MINED ([[1991]]). “Atención a la preserva especial  pedagógica. Curso 91-92.”, [[La Habana]].
Pentón Guevara, Rosell. (2008). Acciones estratégicas interdisciplinarias para el trabajo con la Pre Reserva Especial Pedagógica desde la microuniversidad. Tesis en opción al título Académico de Máster en Ciencias de la Educación. [[Universidad de Ciencias Pedagógicas “Capitán Siverio Blanco Núñez”]], [[Sancti Spíritus]].
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*Pentón Guevara, Rosell. (2008). Acciones estratégicas interdisciplinarias para el trabajo con la Pre Reserva Especial Pedagógica desde la microuniversidad. Tesis en opción al título Académico de Máster en Ciencias de la Educación. [[Universidad de Ciencias Pedagógicas "Capitán Silverio Blanco Núñez"]], [[Sancti Spíritus]].
Pérez Rodríguez, B. ([[2008]]). Talleres metodológicos dirigidos a la preparación de los  directores de microuniversidades en la atención a la Pre Reserva Especial Pedagógica. Tesis en opción al título académico de Máster en ciencias de la educación. [[Universidad de Ciencias Pedagógicas “Capitán Siverio Blanco Núñez”]], [[Sancti Spíritus]].
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*Pérez Rodríguez, B. ([[2008]]). Talleres metodológicos dirigidos a la preparación de los  directores de microuniversidades en la atención a la Pre Reserva Especial Pedagógica. Tesis en opción al título académico de Máster en ciencias de la educación. [[Universidad de Ciencias Pedagógicas "Capitán Silverio Blanco Núñez"]], [[Sancti Spíritus]].
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
  
{{Definición
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[[Category:Instituciones]][[Category:Instituciones_educativas]][[Category:Organización_y_dirección_de_las_instituciones_educativas]]
|Nombre=Animación a la lectura
 
|imagen=Animación a la lectura.jpg
 
|concepto=Actuación intencional, que, con estrategias de carácter lúdico y creativo, transforma actitudes individuales y colectivas en torno a la lectura y el libro.}}
 
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'''Animación a la lectura''' Son aquellas actividades participativas que tienen como objetivo animar el texto y dotar de vida a los libros. Es una forma de promoción de la lectura que utiliza algunas estrategias con carácter lúdico que acercan al niño y al lector de manera activa y gratificante. En ellas la interacción resulta imprescindible y todo el proceso se estructura con una metodología abierta y flexible que permite su adaptación a las personas para las que se ha proyectado, incluidos los adultos. <br>
 
==Etimología de la expresión==
 
Es un galicismo, una traducción literal del término animation a la lecture. Animación proviene de la locución latina “animatio” que significa acción y efecto de animar o animarse. Animar significa dar alma, mover, motivar, dinamizar y comunicar. Es llenar el alma (ánima) de vida. <br>
 
==Antecedentes  históricos ==
 
Su origen se sitúa en las décadas de [[1960]] y [[1970]] del [[siglo XX]], aunque existe contradicción en ubicar el lugar donde se iniciaron. Autores como Margarita Muñoz, afirma que fueron los educadores y bibliotecarios franceses los precursores de este tipo de actividades. Sin embargo Santiago Yubero Jiménez alega que este fenómeno surge en [[España]] como resultado de la apertura educativa en ese país, la cual permitió una visión de la lectura menos rígida y con métodos más abiertos y creativos en la búsqueda del hábito lector. Dominica Legañoa y coautoras fundamentan que en [[Cuba]], el [[Sistema de Información para la Educación]] (SIED), comienza a incursionar en el tema a raíz del Primer Taller Nacional de Promoción de Lectura celebrado en [[Santiago de Cuba]] en [[1998]]. A partir de ese momento, especialistas y bibliotecarios trabajan en aras de lograr una mayor promoción de la lectura, piedra angular del trabajo de las bibliotecas escolares. Lo cierto es que en [[Cuba]] muchas actividades que se realizan cotidianamente en las escuelas, bibliotecas y hogares para producir este tipo de resultados, son actividades de animación a la lectura, lo que ocurre es que la expresión tiene poco uso en el país. <br>
 
[[Image:Lectura para todos.jpg|thumb|rigth|185x141px|Leer es crecer]]
 
== Objetivos generales==
 
*Lograr una actividad lectora sistemática. <br>
 
*Ayudar a comprender el texto superando la simple decodificación de los signos gráficos. <br>
 
*Estimular el análisis crítico de lo leído. <br>
 
*Favorecer una lectura consciente y gozosa. <br>
 
*Hacer descubrir el encanto de la lectura. <br>
 
*Provocar el gusto estético. <br>
 
==Características==
 
*Proceso de aprendizaje eminentemente educativo. <br>
 
*Necesidad de un grupo para su realización. <br>
 
*Carácter lúdico. <br>
 
*Metodología abierta. <br>
 
*Creativas. <br>
 
*Flexibles. <br>
 
*Clima de invitación permanente a la lectura. <br>
 
*Presencia de un animador (figura con funciones de liderazgo). <br>
 
==El animador ==
 
La animación a la lectura requiere de un intermediario (animador) el cual debe conocer tanto a los lectores como el texto que desea difundir entre ellos. Ser animador a la lectura requiere de una persona que además de poseer experiencia lectora, sea creativo y entusiasta. Sólo así su papel de mediador entre el lector y el libro construirá un ambiente apropiado para entusiasmar y transmitir sus conocimientos y emociones en torno a lo leído. <br>
 
La función del animador consiste en formar a los lectores, compartiendo con ellos el gozo de leer, ya que se trata de algo que no se enseña, sino que se contagia, se difunde, se transmite. En definitiva, presta a los lectores un soporte para reflexionar, entender mejor y apreciar los textos, haciéndoles no estacionarse en un nivel simplemente literal, sino conduciéndolos a un nivel interpretativo y crítico de comprensión, promoviendo un diálogo participativo, por medio del cual tratará de humanizar y dar vida a la literatura. <br>
 
[[Image:Biblioteca.jpg|thumb|rigth|185x141px|La Biblioteca.Centro promotor de lectura]]
 
==Importancia de animar la lectura==
 
La animación a la lectura es un proceso de aprendizaje intencionalmente formativo, cuyo objetivo final es acercar el sujeto al libro. Supone el paso de una lectura fundamentalmente pasiva y descodificadora, a una lectura activa y viva que permite profundizar en su contenido para obtener respuestas a sus interrogantes, divertirse, soñar, aprender, recrearse y tener conocimiento sobre los más variados temas. Este tipo de actividad utiliza diferentes estrategias que combinan acciones creativas para lograr que los lectores sientan motivación e interés por la lectura y desarrollen la capacidad lectora y el cultivo de la inteligencia. <br>
 
==Recomendaciones para su desarrollo==
 
*Presentación – motivación del programa de lectura. Es importante para dar a conocer los libros que van a leer, para interesar al lector en lo que se propone el animador, haciéndoles protagonistas de la experiencia. <br>
 
*Las sesiones de trabajo se pueden realizar previas a la lectura, durante la lectura o posteriores a ella. Con la animación “a posteriori” se pretende, más que incitar a la lectura de un libro concreto, conseguir una profundidad de lectura que potencie la capacidad de gozar con ella y reclame una nueva experiencia lectora. <br>
 
*El tiempo asignado para la lectura individual debe fluctuar entre 15 o 20 días, para que la experiencia lectora del libro esté reciente cuando llegue el momento de comentarla. <br>
 
*Pueden aplicarse en el turno de biblioteca en el horario docente y extradocente. <br>
 
== Fuentes ==
 
*[Arias Leyva, G. ([[2008]]). Hablemos sobre promoción y animación a la lectura. Español 8. La Habana: Editorial Pueblo y Educación. (Cartas al maestro)] <br>
 
*[Gómez – Villalba Ballesteros, E. ([[1996]]). Animación a la lectura: desde el juego a la comprensión. En Cerrillo, P. C. y García Padrino, J. (comp.). Hábitos lectores y animación a la lectura (pp. 59 - 69). La Mancha: Unidad de Servicio de Publicaciones de la Universidad de Castilla.  (Colección Estudios; 34)] <br>
 
*[Muñoz Cardona, M. ([[2001]]). “La animación: un camino para descubrir la lectura”. En SIED. La lectura y su promoción (pp. 23 - 32). La Habana: Ministerio de Educación] <br>
 
*[Yubero Jiménez, S. (1996). “animación a la lectura en diversos contextos”. En Cerrillo, P. C. y García Padrino, J. (comp.). Hábitos lectores y animación a la lectura (pp. 59 - 69). La Mancha: Unidad de Servicio de Publicaciones de la Universidad de Castilla.  (Colección Estudios; 34)] <br>
 
*[Zanuy Palacio, M. ([[1980]]). “Influencia de la biblioteca escolar en la formación de hábitos de lecturas”. Educación, 38, 32-42] <br>
 
[[Category:Algoritmos]]
 

última versión al 01:07 5 jun 2019

Pre Reserva Especial Pedagógica
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Reserva Esp Pedg.jpeg
Concepto:Movimiento que incorpora a jóvenes capaces y creativos, para formarlos como futuros directores y así garantizar la continuidad y el perfeccionamiento de la política educacional y de cuadros.

Pre Reserva Especial Pedagógica. Está constituida por jóvenes estudiantes de carreras pedagógicas que se caracterizan por el ímpetu juvenil, interés por el estudio, por lo nuevo, por desarrollar cualidades del verdadero revolucionario, de manera que les permite llevar adelante determinadas tareas directivas desde su puesto de trabajo que los forma como cantera de los directivos educacionales. Para su nombramiento se necesita la existencia en el joven de principios de voluntariedad e incondicionalidad.

Antecedentes

En Cuba la formación de los cuadros y sus reservas es una tarea priorizada por el Partido y el Gobierno, por lo que desde el triunfo revolucionario, en enero de 1959, se han venido realizando esfuerzos en este sentido, en todos los sectores del país. El Ministerio de Educación ha estado inmerso en esta tarea desde 1990. A los efectos creó el movimiento de la Pre Reserva Especial Pedagógica (PREP), como cantera de los dirigentes del sistema educacional.

El 19 de abril del 2000, el Ministerio de Educación aprobó el Reglamento Ramal para el trabajo con los cuadros, donde se plantea como línea a seguir con la Pre Reserva Especial Pedagógica, su consolidación como buen maestro y su preparación para formar parte, después de graduado, de la Reserva Especial Pedagógica, y precisa que debe ser objeto de una atención sistemática y diferenciada.

Importancia

Permite trabajar desde edades tempranas con los jóvenes que integrarán la reserva especial pedagógica y por extensión cuadros y directores. En esta etapa todavía el joven se está formando, completando aún su personalidad, madurando biológica y psicológicamente y eso permite accionar sobre ellos en el orden cognitivo y formativo y lograr capacidades comunicativas, creatividad, en la esfera motivacional, en la toma de decisiones, en la habilidad para delegar tareas, flexibilidad cambios, relaciones interpersonales adecuadas, control en lo político ideológico, la consagración al estudio, al trabajo, la capacidad para el análisis, para enfrentar asuntos polémicos, el dominio del acontecer nacional e internacional, exigencia, entre otros. Acciones que dan cumplimiento al Reglamento Nacional de Trabajo con los Cuadros y las Reservas.

La formación como futuros directores, garantiza la continuidad y el perfeccionamiento de la política educacional.

Atención

Al estudiante prereservista se le da una atención según el año de la carrera y el plan de estudio, al que se incorporarán aquellas acciones que permitan ir preparándolo y evaluándolo como futura reserva de cuadro. Su estructuración debe realizarse de conjunto con las organizaciones estudiantiles, ya que una de las vías de comprobar la incondicionalidad y posibilidades de estos jóvenes es precisamente asumiendo responsabilidades dentro de dichas organizaciones, lo cual puede iniciarse desde las brigadas pedagógicas hasta el nivel de destacamento municipal de la FEU. El marco propicio para ello es la microuniversidad.

Es necesario evaluar sistemáticamente la evolución y los resultados de la actividad de los estudiantes de forma integral, particularmente en el cumplimiento de las responsabilidades que les hallan sido asignadas. Para ello, el director de cada filial pedagógica municipal debe valorar sistemáticamente junto con el director municipal, el jefe de cuadro, los directores de las microuniversidades, jefes de enseñanzas, dirigentes de FEU y la UJC el desarrollo alcanzado por cada estudiante y sus perspectivas, su actitud, aptitud y proyección frente a las tareas que se le asignen así como la ubicación actual o futura, a fin de que puedan mantenerse dentro del movimiento.

En el quinto año de la carrera se debe brindar una valoración final para determinar la incorporación definitiva a la reserva especial pedagógica precisando, las potencialidades que posee cada uno de sus miembros y las recomendaciones correspondientes para darle seguimiento una vez incorporados a la actividad profesional, así como brindar los criterios que resulten conveniente sen el proceso de ubicación de estos graduados, de acuerdo con las indicaciones que se brindan en cada curso escolar por la instancia superior de dirección.

Componentes para la preparación

Los componentes esenciales para la preparación son:

  • Preparación política.
  • Preparación en temas de dirección científica.
  • Preparación económica.
  • Preparación para la defensa.
  • Preparación técnica profesional.

Fuentes