Diferencia entre revisiones de «Teletrabajo»
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| − | + | Para el internauta: | |
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| + | Mejor integración laboral de personas con discapacidad | ||
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| + | Posibilidad de combinar con tareas domésticas | ||
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| + | Más tiempo libre, mejor rendimiento que en la oficina, | ||
| + | horario flexible, mejor calidad de vida. | ||
| + | Herramienta útil para mejorar el ejercicio de cualquier profesión, | ||
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| + | no "la vida al trabajo", y sustituyendo "obligación" por" | ||
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| + | Modalidad más racional de trabajo, permite recuperar la | ||
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| + | Significa también trabajar a gusto, con ilusión, con mayor | ||
| + | dedicación y compromiso. | ||
| − | + | Para la empresa: | |
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| + | Mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos | ||
| + | Menor coste por producción | ||
| + | Menor infraestructura necesaria | ||
| + | Más acceso a profesionales de alto nivel | ||
| + | Eliminación de control horario | ||
| + | Mejora de plazos de entrega | ||
| + | Posibilidad de modificar horarios de trabajo | ||
| + | Eliminación del ausentismo laboral | ||
| + | Implementación de las Nuevas Tecnologías de la información, ya que | ||
| + | la empresa que contrata *Teletrabajadores está obligada a disponer de | ||
| + | equipos adecuados para poder realizar un trabajo ágil. | ||
| + | Reducción de costos: la creación de un puesto de Teletrabajo resulta | ||
| + | un 50% más barato que un puesto | ||
| + | presencial. | ||
| + | Facilidad de expansión geográfica | ||
| + | Crecimiento sin cambios estructurales | ||
| + | Mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo, que pueden ser | ||
| + | compartidos por distintos trabajadores. | ||
| + | Menor contaminación al disminuir el traslado de trabajadores desde | ||
| + | sus casas a sus puestos de trabajo presencial. | ||
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Revisión del 20:50 14 jun 2011
Sumario
Seccion 1
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TELETRABAJO ¡¡¡¿QUE ES REALMENTE?!!!
Se trata de una nueva manera de hacer dinero. El concepto de telemarketing está muy mal utilizado en distintas sociedades del mundo porque se lo asocia directamente con el trabajo en el callcenter; sin embargo, el teletrabajo desde casa es un estilo de telemarketing.
Seccion: VENTAJAS
Para el internauta:
Mayor autonomía, flexibilidad y movilidad Aumento de la productividad Más oportunidades laborales Mayor especialización Más vida familiar Mejor integración laboral de personas con discapacidad Más unificación familiar de objetivos Posibilidad de combinar con tareas domésticas Menor estrés Menos desplazamientos, evitando o reduciendo los movimientos pendulares (más respeto al medio ambiente) Elección personal del entorno de trabajo Favorece el acceso a la formación (por medio de la teleformación), con la ventaja añadida de que se aprende a través del medio con que se va a trabajar. Más tiempo libre, mejor rendimiento que en la oficina,
horario flexible, mejor calidad de vida.
Herramienta útil para mejorar el ejercicio de cualquier profesión,
desvinculada del lugar y del horario, adaptando "el trabajo a la vida" y no "la vida al trabajo", y sustituyendo "obligación" por"
responsabilidad“ Modalidad más racional de trabajo, permite recuperar la profesionalidad y la especialización en el trabajo autónomo e independiente. Significa también trabajar a gusto, con ilusión, con mayor dedicación y compromiso.
Para la empresa:
Menos problemas de convivencia
entre empleados
Mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos Menor coste por producción Menor infraestructura necesaria Más acceso a profesionales de alto nivel Eliminación de control horario Mejora de plazos de entrega Posibilidad de modificar horarios de trabajo Eliminación del ausentismo laboral Implementación de las Nuevas Tecnologías de la información, ya que la empresa que contrata *Teletrabajadores está obligada a disponer de equipos adecuados para poder realizar un trabajo ágil. Reducción de costos: la creación de un puesto de Teletrabajo resulta
un 50% más barato que un puesto
presencial. Facilidad de expansión geográfica Crecimiento sin cambios estructurales Mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo, que pueden ser compartidos por distintos trabajadores. Menor contaminación al disminuir el traslado de trabajadores desde sus casas a sus puestos de trabajo presencial.
Enlaces internos
http://www.ecured.cu/index.php/Marketing
http://www.ecured.cu/index.php/Internet
Enlaces externos
http://es.wikipedia.org/wiki/Telemarketing
