Cambiando la mentalidad
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Cambiando la mentalidad... empezando por los jefes. Libro realizado en 2014 por el profesor, psicólogo y comunicador social Manuel Calviño. Obra que recopila nueves conferencias impartidas en la Empresa de Gestión del Conocimiento y la Tecnología (Gecyt).
Sinopsis
Con su peculiar estilo de comunicación, el profesor Calviño, en el que se mezclan el saber y el placer, la certeza y la duda, siempre con autenticidad, transparencia y compromiso, ha dictado conferencias que algunos denominan magistrales, otros terapéuticas; la mayoría inteligentes, agradables y siempre útiles, en los más disímiles centros de trabajo y otras organizaciones.
Argumento literario
Este libro, trae una versión escrita de un ciclo de conferencias organizado por Gecyt, dedicado a construir una mirada reflexiva, operativa, cuestionadora y propositiva de las prácticas de dirección. La propuesta: ser jefe desde otra mentalidad, y no perderse en el intento. Muy por el contrario, lograrlo.
Hace un recorrido por diversos temas; las paradojas, la motivación, el trabajo en equipo, el clima laboral, el marketing interno y otros. Todos encaminados a promover el cambio de mentalidad en la dirección del desarrollo y mejor desempeño de los que tienen como tarea:
Índice
- Solo somos el “Jefe” y es más que suficiente.
- Prohibido prohibir. Las paradojas en las prácticas directivas.
- Todo lo que sabemos de los equipos, y casi nunca hacemos.
- Al bueno lo dirige cualquiera. Pero ¿qué hacer con los que no lo son?
- ¿Dónde está la inteligencia de la emociones?
- ¿Qué nos trae el “coaching“? además de un anglicismo?
- Entre “resolver” y “seguir en la misma“: el extraño caso de la creatividad en escenarios empresariales.
- El clima no solo es variable. También es gestionable.
- El marketing de adentro para adentro.
Nota editorial
En esta versión escrita de las nueve conferencias dictadas por el profesor Calviño, se ha sido fiel al estilo del autor en aras de preservar su inconfundible forma de comunicar contenidos de alto nivel científico con la espontaneidad propia de la comunicación oral; la expresión coloquial, los neologismos, anglicismos y términos de uso convencional propios de su especialidad o del entorno actual de los temas que aborda. Tampoco se ha seguido el perfil de la editorial en cuanto al sistema de referencias, citas, tablas, cuadros y figuras, para mantener la frescura y el ambiente creativo que se estableció entre el profesor y sus alumnos.
Datos del autor
Manuel Ángel Calviño Valdés-Fauly. (Cayo Hueso, La Habana, 1951). Licenciado en Psicología. Doctor en Ciencias Psicológicas. Máster en Marketing, Gestión Empresarial y Comunicación. Ha publicado veinte libros y cien artículos, en Cuba y otros países, referentes a la psicología y los múltiples aspectos humanos. Fundador del grupo Moncada, dirigente estudiantil y académico. Entre otras distinciones y reconocimientos, ha obtenido la Medalla Forjadores del Futuro, el Premio de Investigación de Ciencias Sociales, la Distinción por la Educación Cubana, la Medalla a la Excelencia por la Comunicación, la Distinción por la Cultura Nacional y la Medalla por el 50 Aniversario de la Unión de Periodistas de Cuba. Ha sido distinguido con el título de Doctor Honoris Causa de la Universidad Antonio Guillermo Urrelo de Cajamarca, Perú.
Fuentes
- Calviño, Manuel. (2014). Cambiando la mentalidad... empezando por los jefes. La Habana: Editorial Academia. 395 p.
