Bengt Holmström

Bengt Robert Holmström
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Fecha de nacimiento18 de abril de 1949
Lugar de nacimientoHelsinki, Bandera de Finlandia Finlandia
CampoEconomía
Alma máterUniversidad de Helsinki
Conocido porsus contribuciones a la teoría de los contratos
Premios
destacados
Premio NobelNobel de Economía 2016

Bengt Holmström. Economista finlandés galardonado con el Premio Nobel de Economía en 2016, junto con Oliver Hart, por sus aportaciones a la Teoría de los Contratos.

Síntesis biográfica

Nació el 18 de abril de 1949 en Helsinki. Pertenece a la minoría de habla sueca de Finlandia.

Recibió su BS en Matemáticas y Ciencias de la Universidad de Helsinki, una Maestría en Ciencias en Investigación de Operaciones de la Universidad de Stanford en 1975, y su doctorado de la Graduate School of Business en Stanford.

Se desempeñó como profesor asociado en la Kellogg Graduate School of Management de la Northwestern University (1979-1982) y como profesor de administración en la School of Management de la Universidad de Yale (1983-1994). Trabajó en la facultad del MIT desde 1994.

Reconocido por su trabajo en la teoría principal-agent. De manera más general, trabajó en la Teoría de los Contratos.

Premios y reconocimientos

Holmström es miembro de la American Academy of Arts and Sciences, de la Econometric Society y de la American Finance Association. Miembro extranjero de la Royal Swedish Academy of Sciences y de la Finnish Academy of Science and Letters. En 2011, se desempeñó como Presidente de la Sociedad Econométrica.

Doctorhonoris causa de la Stockholm School of Economics , Sweden, de la University of Vaasa y de la Hanken School of Economics en Finlandia. Galardonado en 2012 con el Banque de France-TSE Senior Prize in Monetary Economics and Finance, en 2013 con el Stephen A. Ross Prize in Financial Economics, y con el Chicago Mercantile Exchange – MSRI Prize for Innovative Quantitative Applications. Fue miembro del consejo de administración de Nokia de 1999 a 2012. Miembro del Consejo de la Universidad Aalto.

Premio Nobel

Galardonado con el Premio Nobel de Economía en 2016, junto con Oliver Hart, por sus aportaciones a la Teoría de los Contratos, que analiza cómo se elabora la contratación y sus diversos efectos, sobre todo en el mundo de la empresa. También desarrolla hipótesis sobre cómo fijar la retribución de los directivos de una empresa, sobre todo sus sueldos variables o bonus, de forma que se beneficie a los accionistas y se consiga un mayor valor a largo plazo.

Fuente