Día de la Diversión en el Trabajo
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Día de la Diversión en el Trabajo. Se celebra el 1 de abril, trasladándose la celebración al primer jueves del mes de abril en el caso de que el día 1 fuera un día festivo. Se trata de hacer del trabajo un día diferente a los del resto del año, en este caso será un día alegre, divertido y entretenido.
Origen
Desde el año 1996 los trabajadores de las empresas de todo el mundo celebran este día. Esta iniciativa fue creada por PlayFair para hacer del trabajo un lugar agradable y enseñar los beneficios que ofrece el humor en los empleados:
• Reduce el estrés.
• Potencia las ventas.
• Favorece el aprendizaje.
• Mejora la comunicación.
• Potencia la salud del empleado.
• Fortalece las relaciones con los clientes.
• Estimula la motivación tanto personal como colectiva.
Humor positivo
En España desde el año 2008 las iniciativas y actividades para este día son difundidas por los consultores de Humor Positivo, este es un sólido proyecto de dos innovadoras personas con gran experiencia en el campo del sentido del humor: Jesús Damián Fernández Solís y Eduardo Jáuregui, autores de numerosos libros sobre la diversión y los beneficios de la positividad y el humor en las personas.
Desde el año 2008 las propuestas de Humor Positivo para celebrar este día han sido muy diferentes y originales:
• 2008: Tuvo lugar la Primera Marcha a favor de la Diversión en el Trabajo.
• 2009: Presentaron un Plan de Rescate Humorístico Contra la Crisis. El Plan consta de 10 medidas humorísticas para salir de la crisis.
• 2010: Realizaron la entrega de un cheque por 1.000.000 de jocosidades, chascarrillos y retruécanos en el Palacio de la Bolsa de Madrid canjeable en el Banco Central de Humor Positivo.
• 2011: Llevaron a un encierro de la Crisis con notas humorísticas.
• 2012: Tuvo lugar la primera carrera profesional de obstáculos, trabas y contratiempos.
• 2013: Un grupo de ejecutivos del Banco Central de Humor positivo repartieron billetes de humor en efectivo entre la ciudadanía.
• 2014: Oficiaron la primera boda empresarial de la historia, entre Teamlabs y h2i Institute.
• 2015: Realizaron una sesión de churroterapia.
• 2016: Se llevó a cabo la iniciativa de ir al trabajo en bicicleta.
Según varios estudios, el humor reduce el estrés, estimula la motivación, potencia la creatividad, cohesiona los equipos humanos, potencia el impacto persuasivo de los mensajes de venta y fomenta un clima laboral más agradable.
Buenas prácticas
Iniciativas que ayudan a hacer de los entornos laborales entornos divertidos:
Papiroflexia laboral: Participación en una guerra pacífica de aviones de papel.
También está la papiroflexia donde se crean pajarita de papel que es todo un símbolo de la diversión en el trabajo. Pero no se trata de un mero entretenimiento, y mucho menos de una “pérdida de tiempo” es arte, es ciencia y es incluso una disciplina Zen que sirve para entrenar la mente y templar el alma
Noche de juegos: Algunas empresas facilitan sus instalaciones un día a la semana para que los empleados puedan usarlas para actividades de ocio como el ping pong, el futbolín, juegos de mesa.
Semáforo de la felicidad: Cada día le piden a las personas que respondan a una pequeña encuesta, un semáforo que indica cómo ha sido su jornada. Con tres pequeñas preguntas, que se rellenan en dos minutos aportan información sobre el día a día.
Celebración de logros: Algunas empresas algunos logros puntuales con sus empleados (en forma de desayuno, comida divertida, actividad al aire libre etc ) servirá para reconocer el esfuerzo y dar impulso a los nuevos retos.
Cambio de mentalidad: Al margen de acciones concretas tener como objetivo la diversión de empleado genera incluso mejoras directas en el negocio. Se tiene una experiencia desarrollada por una empresa que debía inaugurar un parque acuático hace unos años. Se trataba de unos de los recintos más grandes de Europa en este ámbito. Desde la dirección trabajaron para que “unos días antes de la inauguración, los empleados del parque probaran todas las atracciones y la comida del parque, además de obsequiarles con una fiesta que tuvo música y se alargó hasta altas horas de la madrugada, después preguntaron a los empleados por su experiencia y a través de ella cambiaron algunas atracciones y su formato, y también hicieron cambios en el menú. Cuando abrieron al público los empleados recomendaban a los clientes las atracciones según sus gustos, ya que las habían probado.
Actividades
Cada vez existen más empresas de todo el mundo que se suman a la iniciativa de celebrar el Día Internacional de Diversión en el Trabajo con las siguientes propuestas:
• Organizar concursos divertidos.
• Comenzar el día contando chistes.
• Decorar la oficina de forma divertida.
• Realizar alguna inocentada a algún departamento o compañero de trabajo.
• Cada empleado debe de llevar una foto de su niñez y una vez todas las fotos reunidas deben de adivinar quién esa persona.
Fuentes
http://humorpositivo.com/dia-de-la-diversion-en-el-trabajo/
http://www.miempresaessaludable.com/bienestar-emocional/articulo/dia-diversion-trabajo-ideas-
http://www.euribor.com.es/empleo/dia-internacional-la-diversion-trabajo-2017/
