Empresa de Mantenimiento Vial y Construcciones de Sancti Spíritus

Empresa de Mantenimiento Vial y Construcciones de Sancti Spíritus
Información sobre la plantilla
Institución con sede en Bandera de Cuba
Siglas o Acrónimo:VIAMAC SSP
Director/a :Roberto Espinosa Guerra
País:Bandera de Cuba
Sede:Sancti Spíritus, Bandera de Cuba
Dirección:Colón, Sancti Spíritus


Empresa de Mantenimiento Vial y Construcciones de Sancti Spíritus. Tiene como línea, satisfacer a sus clientes y otras partes interesadas en el cumplimiento de los requisitos establecidos en la NC-ISO, a través de la mejora continua de su sistema de gestión; promover un adecuado desempeño ambiental con la prevención de la contaminación, la reducción de los riesgos laborales y la ampliación consistente de los requisitos legales aplicables a la organización.

Misión

Satisfacer de forma sostenible los servicios de la construcción, mantenimiento y conservación de la infraestructura de transporte automotor de Sancti Spíritus, velando por la preservación del medio ambiente.

Visión

VIAMAC satisface la demanda de los servicios de forma sostenible en los trabajos de construcción, conservación y mantenimiento, patrimonio de la infraestructura de transporte automotor, logrando ser una organización de referencia en el sector de la construcción, sustentada en una alta competividad, mediante una imagen empresarial destacada, manteniendo un personal altamente calificado, motivado y comprendido en sus objetivos de trabajos.

Valores de la empresa VIAMAC

1-Compromiso: Sentido de pertenencia a la organización, el respeto a sus normas, políticas y objetivos declarados.

2-Profesionalidad: Consolidar y enriquecer continuamente competencias profesionales y a la vez fundamentar el desarrollo en las normas éticas socialmente aceptadas, así como ser positivos ante cualquier circunstancias.

3-Honestidad: Ser transparente en las relaciones, tanto hacia el interior como hacia el exterior de la organización.

4-Consagración: Voluntad para la realización del trabajo y cumplir con las tareas asignadas dedicando al máximo el tiempo y esfuerzo personal.

5-Confiabilidad: Confiable, fiable, probabilidad de un buen funcionamiento .En la que se puede confiar.

6-Trato respetuoso: Que causa y mueve la veneración y respeto. Que observa la cortesía y el trato afable y amistoso.

Fuente

  • Encuesta realizada a los trabajadores