Fritz Heider
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Fritz Heider. Fue un psicólogo austríaco cuyo trabajo estaba relacionado con la escuela de la Gestalt. En 1958 publicó La psicología de las relaciones interpersonales, que se centra sobre sus creaciones de la teoría del equilibrio y la teoría de la atribución.
Síntesis biográfica
Fritz Heider (1896–1988). Nació el 19 de febrero de 1896. Fue un psicólogo austríaco nacido en Viena, pasó su niñez y juventud en la ciudad universitaria de Graz, donde estudió historia del arte, filosofía y psicología, en 1927 se traslada a Hamburgo para ocupar una ayudantía con Wilhelm Stern y posteriormente, en 1930 viaja a Estados Unidos para ocupar un cargo de investigador en la escuela para sordos de Northampton, Massachusetts.
Fue pionero en el concepto de la percepción social y atribución causal, su libro La psicología de las relaciones interpersonales fue pionero en el campo moderno de la cognición social. Ilumina un enfoque sofisticado hacia la psicología ingenua o de sentido común, en ese libro trató de explorar la naturaleza de la relación interpersonal. Experimentó y teorizó para explicar cómo se buscan las causas de los sucesos que ocurren, especialmente las de aquellos que resultan extraños o se salen de la norma. Según Fritz Heider, las personas tienden a creer que un suceso queda explicado satisfactoriamente cuando descubren por qué ha ocurrido, recurriendo para ello a unas normas de inferencia de sentido común.
En su teoría, cuenta que las personas observan, analizan y explican los comportamientos con explicaciones. A pesar de que las personas tienen diferentes tipos de explicaciones para los acontecimientos de los comportamientos humanos, para esto agrupó las explicaciones en dos categorías. La Atribución interna: La causalidad se asigna a un factor, a un agente o a una fuerza interior. La causa de la conducta dada se asigna a las características del individuo, tales como la capacidad, personalidad, estado de ánimo, los esfuerzos, las actitudes o la disposición. Y la Atribución externas: La causalidad se asigna a un factor, a un agente o a una fuerza exterior. La causa de la conducta dada se asigna a la situación en la que el comportamiento ha sido visto como en la tarea, con otras personas o la suerte. Estos dos tipos de atribución conducen a percepciones muy diferentes del individuo que se involucra en una conducta.
