Betty Neuman
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Betty Neuman . Enfermera, consejera y profesora estadounidense, quien desarrolló el modelo de sistemas Neuman, una teoría que resultó muy fácil de entender y que tuvo un gran impacto en el ámbito de la enfermería desde la primera vez que se dio a conocer.
Sumario
Nacimiento
Betty Neuman nació en Ohio, Estados Unidos, el 11 de septiembre de 1924. Vivió en su ciudad natal hasta graduarse en educación secundaria en 1942, cuando se mudó a Dayton. Allí trabajó en una industria de aviones que operó durante el período de la Segunda Guerra Mundialen Estados Unidos.
Formación
Fue en 1944 cuando empezó su formación como enfermera. Estudió en un programa de formación durante tres años y obtuvo su diploma oficial de enfermera en 1947. Ese mismo año se mudó a Los Ángeles, ciudad en la que empezó a trabajar en el Hospital General de Los Ángeles como integrante del personal de enfermeras. Trabajó específicamente en el Departamento de Enfermedades Transmisibles, donde avanzó rápidamente hasta convertirse en jefa de enfermeras del hospital.
Estudios y trabajo de postgrado
En 1956 empezó a estudiar Salud Pública, con una especialización en el área de la psicología. Tras completar sus estudios, desde 1964 hasta 1966 trabajó como estudiante en el programa de salud mental de la UCLA. Fue durante este período cuando se dio cuenta de la emergencia repentina de los centros de salud mental emergentes en las comunidades. A partir de esto comenzó a interesarse en el rol que cumplían las enfermeras en estos centros de salud. Con base en esto, decidió hacer su tesis de maestría sobre la relación que tienen los patrones de personalidad de cada individuo con los intentos de suicidio. A partir de este punto se empezó a notar de manera más evidente la intención de Neuman en aportar al campo de la medicina ligada a la psicología.
Departamento de Salud Mental de la UCLA
Tan pronto como terminó sus estudios en el Departamento de Salud Mental de la UCLA fue nombrada miembro de la facultad y se le dio un puesto importante dentro de la misma. Como integrante de este departamento, desarrolló su primer modelo para el campo de la salud mental. Su modelo fue utilizado para enseñar a las comunidades locales acerca de la salud mental y fue exitosamente empleado por las enfermeras de los centros de salud locales. En 1970 desarrolló la parte conceptual del modelo de sistemas Neuman, su aporte más importante a la salud mental. Escribió un libro sobre esta teoría en 1982, el cual lleva el mismo nombre del modelo.
Trabajo profesional
Durante su permanencia en el departamento de la Universidad de Los Ángeles Neuman tuvo una carrera bastante ocupada, trabajando para las comunidades y, de manera profesional, como experta en salud mental. También desarrolló varios talleres y conferencias en la misma UCLA. En 1973 pasó a trabajar con el departamento de salud mental de West Virginia y se convirtió en una referencia para las enfermeras de todo Estados Unidos. Conforme su modelo de sistemas obtenía popularidad, Neuman era invitada a dar discursos en las diversas escuelas de enfermeras ubicadas a lo largo del territorio norteamericano. Creó una red profesional, la cual utilizó para ayudar a todas las escuelas de enfermería que quisieran implementar su modelo de sistemas. Sus ideas tuvieron un gran recibimiento en Asia y Europa.
Teoría
Fue en 1970 cuando desarrolló por primera vez un modelo que se enfocaba en la teoría y práctica de la enfermería. Este se basaba en el estudio particular de cada individuo y en cómo las interacciones con factores externos pueden influenciar sus actitudes. Este sistema de Neuman giraba en torno a cómo cada paciente interactuaba en un ambiente de salud, donde toda la estructura de estudio a la que se sometía estaba desarrollada de manera particular. Es decir, se centraba en el estudio de los pacientes a partir de sus propias características psicológicas y físicas. En 1982 escribió un libro titulado Modelo de sistemas Neuman. En este libro explicaba que el rol de una enfermera de la salud mental era estabilizar el sistema de energía de una persona para crear un equilibrio mental y, por ende, lograr el mejor nivel de salud posible. El modelo Neuman fue implementado por una gran variedad de enfermeras trabajando con familias o clientes individuales, para realizar diagnósticos precisos acerca de las dolencias de cada paciente. Entre los conceptos más importantes de la teoría destacan los siguientes:
Apreciación del ser humano
El modelo de Neuman ve al ser humano como un sistema abierto y complejo, el cual interactúa con una serie de factores internos y externos que afectan al estrés individual de cada ser humano. El sistema es considerado un mecanismo dinámico que cambia constantemente.
Ambiente
Según la teoría de Neuman, los seres humanos se desenvuelven en un ambiente, el cual es fundamental para que el sistema funcione. Este ambiente es considerado como la suma de todos los factores que afectan el desarrollo del sistema; todo lo que rodea y afecta al individuo. Por otra parte, cada sistema tiene un mecanismo interno, definido como los factores que afectan al sistema (ser humano) y que están delimitados dentro del mismo individuo. Es decir, son factores personales.
Salud
La salud es considerada el grado de estabilidad de cada sistema, el cual es determinado por el bienestar. Cuando se cumple con las condiciones de bienestar de cada persona, se obtiene un bienestar óptimo del sistema. Si las condiciones no se cumplen, se considera que el sistema está en estado de malestar. La enfermería de Neuman se basa en encontrar una herramienta ideal para controlar el bienestar, utilizando controladores del nivel de estrés de cada individuo.
