Fritz Heider
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Fritz Heider. Fue un psicólogo austríaco cuyo trabajo estaba relacionado con la escuela de la Gestalt. En 1958 publicó [[La psicología de las relaciones interpersonales, que se centra sobre sus creaciones de la teoría del equilibrio y la teoría de la atribución.
Síntesis biográfica
Fritz Heider (1896–1988). Nació el 19 de febrero de 1896. Fue un psicólogo austríaco nacido en Viena, pasó su niñez y juventud en la ciudad universitaria de Graz, donde estudió historia del arte, filosofía y psicología, en 1927 se traslada a Hamburgo para ocupar una ayudantía con Wilhelm Stern y posteriormente, en 1930 viaja a Estados Unidos para ocupar un cargo de investigador en la escuela para sordos de Northampton, Massachusetts.
Fue pionero en el concepto de la percepción social y atribución causal, su libro La psicología de las relaciones interpersonales fue pionero en el campo moderno de la cognición social. Ilumina un enfoque sofisticado hacia la psicología ingenua o de sentido común, en ese libro trató de explorar la naturaleza de la relación interpersonal. Experimentó y teorizó para explicar cómo se buscan las causas de los sucesos que ocurren, especialmente las de aquellos que resultan extraños o se salen de la norma. Según Fritz Heider, las personas tienden a creer que un suceso queda explicado satisfactoriamente cuando descubren por qué ha ocurrido, recurriendo para ello a unas normas de inferencia de sentido común.
En su teoría, cuenta que las personas observan, analizan y explican los comportamientos con explicaciones. A pesar de que las personas tienen diferentes tipos de explicaciones para los acontecimientos de los comportamientos humanos, para esto agrupó las explicaciones en dos categorías. La Atribución interna: La causalidad se asigna a un factor, a un agente o a una fuerza interior. La causa de la conducta dada se asigna a las características del individuo, tales como la capacidad, personalidad, estado de ánimo, los esfuerzos, las actitudes o la disposición. Y la Atribución externas: La causalidad se asigna a un factor, a un agente o a una fuerza exterior. La causa de la conducta dada se asigna a la situación en la que el comportamiento ha sido visto como en la tarea, con otras personas o la suerte. Estos dos tipos de atribución conducen a percepciones muy diferentes del individuo que se involucra en una conducta.
